我看看吗？”

杨虹听到这里，打断陈颖的话，冷笑一声：“两个人的活，一个人，傻瓜才愿意！”

“可以！”顾振峰把名单递给了苏羽。

陈颖说完，大家都陷了沉思，得承认，陈颖的话，不是没有理。

几个人事经理一被提醒，恍然大悟：“这些人，有个共通，那就是跟莫天明关系很好，这个，厂两年不到，就被提为项目一的副经理，这个，那年公司的先，就是莫天明提议后来被选上的，还有这个，是莫天明的表姑家的儿，还有这个。。。”

“我说两句！”陈颖开了“三条措施是不错，但是有一，我希望大家能够清楚，倒底我们员工工资薪金的一个合理在哪里？如果为了留住人，而超过了这个合理，就算度过难关，以后怎么办？成本了，利就低了，作为企业，我们要为我们的东负责，不赚钱，这样的公司开下去，也没有多大意思？我觉得大家可以从另外一个角度去考虑这个问题，这是金风暴给我们的启示，在金风暴开始的时候，有很多公司，展开了大幅度的裁员，都在瘦，有些公司，甚至裁掉了公司三分之一的人。”

如此一来，大家心里明镜一般，这件事情十有**跟莫天明有关系。

苏羽拿过来，看了看，对于这些人员，他不是很熟悉，他递给几个人事经理：“你们看看，想想，这几个人，跟莫天明有没有什么特殊的关系？”

这个时候，杨虹站了起来：“我说两句，目前情况比较危急，稳定人员是最主要的，苏羽，你负责放消息，说那家a市的挖他们过去，只是过渡，等稳定下来，就会炒了他们。这需要你上先几件事情，第一，就是你上了解一下，a市目前情况，用工单位的工资平，最好能拿到他们公司正式员工的工资单。第二，告诉我们的员工，我们的加薪幅度还有福利措施，务必留住他们，同时，要把我们f市目前的一个工资平作为参照，我们云虹的员工工资一定要比同行业百分之十。第三，找那些工程技术人员，谈，一个个的谈，谈年薪，确保他们都留下来，你们谈不下来，我跟顾总他们可以直接来跟他们谈。总之，不用什么办法，也不能让他们挖走我们的人。”杨虹说完，大家听了直。

陈颖朝杨虹笑笑：“你说的对，傻瓜才愿意这事情，可是，如果这些人都不傻，而且能力超呢？我们把这三分之一人的工资，发给剩下的三分之二的人，我想，他们非但不会走，而且会更加努力，来打工，都是为了赚钱，没有人会跟钱过不去！为了留人而集加工资，不如跟他们谈这笔买卖，多劳多得，我觉得这样的导向才是正确的。”