我是第一个吃电警的新犯人，同时我又是第一个“洋差”的新犯人。

海港市监狱局当时实行的是每月十分考制，也就是说，如果一个月之内没有任何扣分，就得满分十分，一年十二个月，就可以得到满分一百二十分，就有资格被评为监狱劳动改造积极分，简称为监狱劳积，在十二个月期间被扣掉一分，就失去了监狱劳积的资格。显然这很难，比如我刚来的那天打架，照计分考办法，我将被扣掉三分，因为打架是比较严重的违纪行为。

好了，李唐让我歇会儿，蹲下来用几彩颜料勾画了黑板的边缘，看上去一块黑板报算是大功告成了。

苏队长对我说：“向孙中喊报告归队！”

我笑笑说：“我也不轻松，一上午也没闲着。”

有扣分就有加分。超额完成生产劳动指标的加一到三分，监组长每月加一分，有突改造表现的加一到三分，积极与违反行为规范行为斗争的加一到三分，投稿被采纳的每篇加零五分，最可加到三篇一五分，监狱里面有报纸和广播站，帮助有困难的同犯的加一分…

四十五分监狱表扬一次，九十分监狱记功一次。这些都直接与减刑挂钩。监狱劳积与市劳积的差别很大，监狱劳积最可获得一年的减刑，市劳积则可以获得最多一年半的减刑，记功可以获得十个月以下减刑。每年评比一次，像我们今年就只能打基础了，五月份分到正规改造监狱开始计分，是无论如何也无法拿到一百二十分的。

我变了，真的，这才刚刚开始，刚刚狱还不到一个月，我就变了，变得我自己都有些不认识自己了。

苏队长说：“好了收拾收拾，把黑板抬去吧，立在一楼楼门去，楼上的二中队、三中队的还没好，我们中队第一个抬去，大队看到了会表扬我们中队！快！”

“报告警官！罪犯何生请求归队！”我跑到孙中面前三米远的距离大声喊。

我和李唐赶把黑板报抬了去，立好。苏队长就代我们两个去了场，场上，我看到同犯们正在行着正步走的分解动作训练。

当时我还不知，从那块黑板报开始，我就与监狱里面的黑板报结下了不解之缘。下午是大课教育，我们都去大室上课，没有队列训练，这一次的大课教育是有关计分考。

扣分的项目很也很严格，行为规范中的任何一条违反了都有零五到三分的扣分，比如内务卫生不合格，扣一分，烟，扣三分，私藏违jin品未造成危害的扣三分，造成危害就直接关jin闭，只要关了jin闭，这一年的分就全都没有了。

全年超过一百二十分达到一百三十五分以上的可以参评市级劳动改造积极分，简称市劳积。

苏队长这时又来了，他看了看，说：“这些小字都是何生写的？比你的小字写的好！”苏队长对李唐说。

我跑步过去，所有的犯人都看着我，我竟然有些张，我讨厌这样，这是可怕的变化，也许，这就是改造？记得大课教育的时候，姜指导说过这样的话：改造不是一朝一夕的事情，改造四个潜移默化的过程，是个量的积累促成质的变化的过程，监狱是个大熔炉，监狱是个大染缸，无论你是怎样想的，只要你来了，你就会发生意想不到的变化。

“归队！”孙中看都没看我一。

听他一说，大伙都瘪茄了…

我正好赶上了正步走分解动作的结尾，我归队以后，他们便结束了痛苦的分解动作，原地休息。常力在队列中挨着我，他小声说：“生，你算是混上洋差（意思就是好差事）了，俺们这一上午遭老罪了！”

李唐对苏队长说：“这小不错，有两下。”

接着就整队带回了监房，在队列走到我一大队大楼门前的时候，我看到三个中队的黑板报排列在一起，我参与制作的一中队的黑板报显得最漂亮。同犯们都看着，他们都知我参与的这块黑板报的制作，都用很羡慕的目光看向我，我觉得我一下成了这个中队的名人。

大课教育结束后，回到监房，大家议论纷纷，都在盘算着自己可以拿多少分减多少刑。赵启说：“没那么容易的，每个月的各项检查谁能保证一分不扣？生产任务完不成，现生产事故都是扣分的，那些加分，你们想都别想，现在减刑的比例是百分之三十，比如你们十一个人只有三个指标！”

李唐在队伍的外边冲我们喊：“啥宁讲话？查那勿要讲话！”我看了他一，心里想，何必呐？刚刚还在和我一起“两打一”一转就换了副面孔。