而且易柳的笑容也证明了这，好像他同样有些不自信，同样有些期待。

借着易柳在边的机会，如果吴英能解决好工会和海外债券团的问题，宋昌浩绝对有信心将ＳＧＶ公司搞好。

“这样我们不是全无办法了？”

摇摇，吴英却不想支持易柳的胡来之举，望向宋昌浩说：“要想经营好ＳＧＶ公司，工会的事情就绝不能这样瞎闹。宋昌浩董事长，待会你先带我们去见一下工会负责人。”

吴英当然不是对易柳到不满，而是对寻求易柳的意见到不满。毕竟吴英也是一个家族继承人，不希望事事都要找易柳询问。可面对这民族观念问题，并不是普通经营方法所能解决，甚至不是谈判所能解决的尖锐矛盾。

“我知了，这些都由你来安排吧！”

同样是经营企业的好手，吴英自然清楚每个企业中都有些能够影响企业存在，甚至是拖累企业经营发展的人。或许宋昌浩他们以前都属于拖累企业经营发展的人，但在他们誓言效忠自己后，吴英自然得将注意力放在其他人上。

抱怨了一句，吴英略带憎恼地望向易柳：“易柳，你有什么想法。”

没来由的一颤，宋昌浩等人都满脸难看地望向了易柳。

抓每一分钟时间来利用易柳的剩余价值，这就是吴英现在要的事。

“…另外，你们也尽快帮我们安排与海外债券团见个面，事情越快有个结果越好。”

虽然照惯例，工人在罢工期间，非由公司引起的损伤一般都不会计工伤范畴。但这话如果是由易柳嘴中说来，而且还以公告形式向ＳＧＶ公司员工宣布，那就很难说明究竟代表什么了。

收购角时，工会就已经在策划罢工了。说是如果东大会同意吴氏家族收购，他们就会立即罢工等等。”

想了想，易柳咧嘴轻笑：“要不我们发个公开声明，任何在罢工期间遭遇的人损伤都不计工伤范围，公司也不负责赔偿。”

毕竟里面还有一个与不，与怎样的问题。

“罢工啊！难吴氏家族照以往Ｓ星公司置其他收购企业的方法来对他们行合理安置就不行吗？”没遇过罢工事情，易柳脸上现一丝无奈。

“现在虽然是Ｓ星公司直接将票买给了吴氏家族，我们还是很难保证他们会不会突然举行罢工。”

摊了摊双手，宋昌浩说：“这与吴氏家族如何待遇他们无关，纯粹就是一民族观念的问题。每当外国企业来韩国收购企业时，总会遇上一、两次罢工，现在只是说这罢工行动什么时候爆发，以及对公司影响有多大了。”

想了想，宋昌浩说：“吴英小，不仅工会的人你要见一下面，还有ＳＧＶ公司的几个关键门和关键人你们最好也能见个面。”

以前在ＳＧＶ公司，宋昌浩几人都只是为了养老而已，不都没有关系，自然对一些事情也是睁一只、闭一只。可现在他们重新效忠了吴英，那就一定要些成绩来。