不过，厉永胜并不惊慌，而是侃侃而谈：“咱们人力资源，其实是劳动原来的人力资源科分离来的，是公司于加人才队伍建设的需要重新组建的新的室，下设两名副工、三名科长、十六名科员…”

“啪啪啪…”掌声再度响起。

看，这个小伙很难对付，你小虽说是长，比我肖建勋了一级，但我肖建勋在红光集团这么多年来没有人敢招惹，如果你小敢在我上拉屎拉niào，我会给你一颜看看。

段钢林听得来，这厉永胜说的都是表面上的冠冕堂皇的话，实在是淡而无味，没有提供一的真实信息，暗暗地想：如果把林和鲁迅调到俺老段手下，让他们来担任俺老段的办公室主任，那该多好…

接着，人力资源副长肖建勋和谢维祥和技术研发李振钢、潘企兴、陈－建国三名副长分别发言，他们一致表示，将要认真贯彻集团公司的战略决策，质量好自己的本职工作，好选人才、招揽人才、产品研发等工作。

段钢林，问：“咱们人力资源现在的工作情况怎么样？”

会议行了一个多小时结束，林家彬便离开了。段钢林在几名副长、科长的簇拥下，来到了自己的办公室。

“段，您还有什么要求？”办公室主任厉永胜笑盈盈地看着段钢林，恭恭敬敬地问，他是一个四十六岁的中年男人，留着板寸，很有神，多年的办公室生涯使他早已成了一副察言观的锐目光，他尽能够察觉到段钢林脸上的满意神情，依然很有礼节地问。

此时，林家彬开了：“同志们，人力资源和技术研发，是咱们红光集团非常重要的两个门，咱们红光集团从今年开始，注重加人才队伍建设，让真正的人才脱颖而，取得了显著的成效，人力资源应该在当前的今后的工作中，一步发挥作用，发掘人才，招揽人才，广纳贤才，为我所用，壮大企业；而技术研发应该与人力资源相互合，让真正的人才投到技术研发中来，搞好我们的产品研发，增加我们的拳产品占有量，为企业的发展贡献力量，这是咱们红光集团既定的战略。也正是从这个角度发，公司对优秀人才给予破格提升，让段钢林同志担任人力资源长和技术研发长。”

这是一间五十平米面积的大办公室，分作里外两间，外间为办公场所，一张长2。5米、宽1。5米的老板办公桌光亮照人，一尘不染，光从明亮的窗里透来，两盆转运竹、四盆君兰、两盆绿萝，一盆盆茂盛的朵将办公室装得满情调，置的台式电脑闪动着金光，晶显示屏上变换着五彩的图案，格外温馨，两张宽敞的纯黑真沙发散发大气与雅，而在里间，则是一张致的单人床，崭新的白底蓝格被褥，绵绵的纯丝晶枕，更有一座中型鱼缸摆放于窗前，发哗啦啦的声，几只带鱼、非洲鳖在鱼缸里尽情地游来游去，偶尔把探面，看一长相不俗的段钢林，似乎在说，这个新主任，好帅气耶！

“啪啪啪…”会议室里响起了烈的掌声。所有人的目光，从林家林转移到了段钢林的脸上。

“请段钢林同志说几句吧。”林家彬燃一支香烟，缓缓ch着，脸上挂着微笑。

段钢林扫了一在座的新同事和诸位下属，脸上涌上一抹坦诚之，：“首先，我要谢公司、谢林总对我的信任，我现在觉压力很大。所以，来人力资源和技术研发工作，我首先要把自己当成一名学生，向在座的同事们请教，学习，这两个大的职能室，承担的任务很重，我要一步一步的熟悉工作，谢谢大家支持！”

轻轻地吐一烟圈，段钢林笑：“厉主任您辛苦了。”

厉永胜心暗暗一惊，好家伙，这个段钢林，刚一上来就问工作。

段钢林取香烟来，递给厉永胜，厉永胜赶作一副受若惊的神来，接过段钢林递过来的香烟的同时取了打火机，给段钢林上。

“哪里哪里，我现在是您的办公室主任，我全都听您的吩咐。”厉永胜认真地。