乙解决不了。

乙对，你快把事情说清楚！

甲“所以，你要加学习，丰富自己，经常到群众当中走一走…”

乙你凭什么不说呀？

乙你怎么也不说呀？

甲“哦，生活…他可真够的，就半拉脑袋！相声演员，真嵇，坐电梯都跟别人不一样，两层他一人把着，真是艺术家的风度！”

甲“不上班，时候长了，你们那单位领导能答应吗？”

乙他走得去吗？

甲“先不提那个！你在里先给我们来一段儿！来，大伙儿鼓掌迎！”

甲我一想这也不能怪人家，人家不明白怎么回事呀！

甲“我说两句啊，这老电梯要事儿，你们都看来了是吧？我呀，我打3年就看来啦，我就是没说！”

甲“我不是不表态呀，我老早就知这个老电梯迟早是要问题的，我就是不说！”

甲“你说你在这里，一关关你好些日，你着急不着急？”

甲“我，我是个伙科长…咱也是从这个双增双节，这电梯虽然老，甭怎么着它还能动弹呀，拉个货呀，拉个人呀，小车不倒咱就只推，反正我是不坐！”

乙着急呀！

乙哦，这儿还有位宣传科长。

乙啊？在这里吃饭？

乙认你来啦！

甲“哎，咱们这个伙工作在区里还是数得着的，xx同志，我把我们伙科的情况简单向你汇报一下——我这儿有份年终总结，这儿还有个小帽儿：万里红旗飘，人人劲，伙工作真重要，卫生防疫要搞好…”乙行啦，行啦，这儿还关着人哪！

甲“我倒要看看把谁关住！这么老的电梯，关住人一儿都不奇怪，要是关不住人倒奇怪了。”

乙这就对啦！

乙不答应呀！

甲“光着急能解决问题吗？”

乙不是个事儿呀！

乙这叫什么领导！

甲“要都像你这么关着，那

甲“依我的意思呀，这事不大好办。问题已经生了，咱也不追究责任，想法解决！”

甲“这是个难题喽！对你个人来说，把你关在里面，这是一件坏事；可是对于全局来说，对于我们整个革命事业来说…也没有什么好是吧？所以，这就是新大楼和老电梯新旧制换时期所产生的一矛盾，目前你关在里边，暂时还不适应，对不对？”

乙人家是反映问题来了…

乙难受着哪！

甲“总在这里关着，那是个事儿吗？”

甲“在这里玩儿哪！”

甲“那要是经过一段相当长的历史时期呢？”

乙嗐，你先开开门让人家来！

相声的xx吗？”

乙看来还得听人事科长的！

甲我把事情一说，领导都着急了，有一位站了来：“你看看，你看看，我说什么来着，这老电梯，我早就知要问题，我就是没说！”

乙你们都商量好啦？

甲“我从我这个业务来说两句，个人意见，不一定成熟，你有则改之无则加勉啊！我估计你3天5天是不去了，我看这个问题的关键…你就先在我们这儿伙吧？”

甲“不给开啊！开开他就跑了！这东西快着哪！谁开谁负责！”

乙那就…更受不了啦！

乙那现在关了人怎么办呀？

乙那现在关了人怎么办呀？

乙这是玩吗？

甲“给一儿鼓励嘛！我们的号是：大苦第一委度开门红…这个门好像开不开是吧？那我们的号是：兴兴上班来，平平安安回家去…家也回不去了是吧？那我们的号是…”

甲“先救人是不？…这事儿它不归我，咱也没有经验，像你们这样的演员，搞宣传工作…哎，宣传科长老李，你看你在这儿你怎么不说话呢，什么事儿都讲究个对嘛！”

乙别光喊号啦，还是儿实事儿吧！现在是人关在里啦！

甲“哦，这里关的是个人是吧？人…人的事情嘛，它归人事科的呀，学习了半天，党政还是要分开嘛！人事科长，你来你来，刚才我的话就算抛砖引玉喽！”