，而且都是最专业、最尖的人才，那么我们就不能用传统的方式来创建公司，同样也不能用传统的方式来获取人才。开一家小公司，然后慢慢培养自己的人才，固然是最稳妥的办法，但这样会耗费大量的时问，”孟霏认真地说“这对我们来说，本没有必要，也不太实际。几年前我成立飞羽，也面临过类似的情况，只不过飞羽远没有你现在计划的那么庞大罢了。”

就看到了中玉集团的广阔前景，因此考虑以银河集团或私人名义这一计划。

从执行面来看，李如冰的风云计划算得上是很完备了，凭借全世界独一无二且数量庞大的昆仑玉，李如

而其它一些更加详尽的细节、时间安排和人力需求，李如冰和孟霏也了相对全面的规划，而在这些计划尘埃落定之后，孟霏才将自己的人才解决办法说来，

李如冰了，说：“没错，虽然在此之前我也了不少的准备，收集了世界著名的珠宝公司数据，但那些数据大多只限于对公司的介绍，想了解这行业内的东西，实在是太困难，这应当就是孟伯父所说的行业垒了。”

看到刘瑶听到要求准备要的样，李如冰立即伸一只手，决地：“百分之五，多了免谈。”

在李如冰和孟霏的计划中，中玉集团是一个庞大的机构，下辖全球七大销售公司，总公司位于香港。除了销售公司外，中玉集团将全面介宝石的开采切割业，将会有专业的宝石加工厂，同时为了在最短的时间内提升昆仑玉的名气，还将成

李如冰并没有隐瞒自己的风云计划“一人计短，二人计长”的理，李如冰还是很清楚的，所以他透过各途径，或直接或隐晦征求了边不少人的意见。

公司要从哪方面介整个行业，将会有哪些机构和门，在不同阶段，分别需要多少最专业的人才，如何透过猎机构获得这些人才，并且最终如何将这些人才引并留住；什么时候去将剩余的昆仑玉取来，每次取多少，取来的玉又要如何去分类和理销售；如何宣传包装整个集团的形象，这一切都要预先考虑好，虽然不能想得周全，但基本的概念却是要备的。

前后了整整三天的时问，一个简要的集团公司计划终于在李如冰和孟霏的手上成型了，计划的名字为“风云”取的是“金鳞岂是池中，一遇风云便化龙”之意，而计划中用于切割、经营和销售昆仑玉的集团名称则是刘瑶起的，就叫中玉集团。

孟霏非常了解地接了下去，说：“不过我们连这些公司在哪，这样的人才要如何去结识都没有途径，更不用谈如何去挖角了，对吗？”

孟霏认真地了，说：“因此，在人才方面，我们必须找最专业的中介来帮我们解决问题，只不过在此之前，我们要许多时问确认这个大计划的内容和时间，同时我必须拥有百分之十的份…”

李如冰了，表示认可后，说：“不错，想要在短时间内获得大量的人才，唯一的办法就是挖角，从已有的公司中，透过各手段来引已经备相当资格的人才，不过…”

当计划开始执行后，李如冰的生活变得忙碌起来，一方面他要不断地去改整个集团计划书中还不完备的分，另一方面秦文海也开始频繁的与李如冰联系，为李如冰约见，并让他确认各的专业人才。

银河集团副总裁钱万有，应当算是被征求者中比较特别的一个，李如冰与他的纯粹是偶然，因为涉及到昆仑玉的来源，所以李如冰对整个计划说得颇为隐晦，不过这个钱万有在银河集团里向来就以明见称，仅仅从李如冰一些语焉不详的话中，

“好，百分之五就百分之五。”孟霏脸上闪过一丝诡秘之，可惜李如冰没看见，他懊恼的是刚才怎么不说百分之二？当然，懊恼过后，他忽然想到或许凭借孟霏的，自己很多亟待解决的问题都可以迎刃而解。

于是就有了在秦氏人力资源协调机构中，李如冰狮大开的一幕。

刘瑶由始自终都没有真正参与到李如冰和孟霏的讨论中，一方面她并不认为涉及到专业领域后，她会对这些事情有多少了解；另一方面也因为她信任两人的能力，因此，她只是在旁边认真地听着，听李如冰和孟霏从无到有地架构一个宝石销售集团的计划。

立一个专业的展览公司，承办各式各样的品展览，这些展览最主要的目的，当然是将所有有钱人的目光，引到昆仑玉上来。