暗角

商仪的提议看似前程似锦，实际上却险像丛生。我的官场智慧是从小在大院里磨练chu来的，尽guan因为父亲官职所限，我不能看chu更shen透的门dao，但是如何把仅有的这点智慧披上厚黑的外衣，用“卑鄙”的手段挤走何局，实现自己上位的目标，也不是难事，难就难在我的xing格，优柔寡断，仁义好施。我能gan觉到商仪目前所面临的liu言蜚语的压力，这zhong压力让她觉得把我留在她的shen边已经成为了一zhong累赘。把我调开的原因如果仅仅是舆论的压力，那也好理解，我真正后怕的还是那条传言——有人想动商仪，把我作为突破口。

事情还没有到火烧眉mao的程度，但一切应有远见。我不想过多地问及商仪——把我调去B市A局的原因，她不喜huan喋喋不休的男人，而我正在努力地成熟着，让她知dao我不是一个懦弱的男人，我的骨子里甚至乎还有一zhong执着和傲气，我暂时的蜷缩只是和敌人保持应有的距离，从而了解敌人，将其消灭。我想商仪是想让我消灭何局，从而把何厅留在A系统最顽固的势力连genba掉，她甚至非常肯定地遇见到我的这zhongxing格铁定的不合群，我的到来也必然会打破B市A局现有的势力格局。游克已经被提ba到了局政治chu1主任的位置上，进入了局党委成员的行列。游克的xing格比较圆hua，是ruan刀子，我的xing格比较耿直，是ying刀子，两把尖刀ruanying兼施，足以把何局置于死地。但这其实还只是表面的目的，更shen狠的目的是想牵chu何秘书长（原何副厅，斯斯的父亲）这条大鱼，可这都是我的假设，一个官场小人wu的假设。其实从商仪的视觉角度来看，她更注重的是布局，也就是说把人事关系布好了，她在A系统的势力就会更qiang大。一个真正的领导的能力所ti现chu来的he心价值不在于他（她）如何有魄力，如何敢想敢干敢骂，那是匹夫之勇，最后的结果就可能被孤立于高高的庙堂之上，权力被架空。领导能力真正的价值是ti现在懂得如何布局来制约敌对的势力以求达到平衡的层面上的，看一个领导有没有能力，看他（她）用什么样的人就知dao，正所谓wu以类聚，人以群分，中国的这zhong官场ti制造成了领导不大会去用和自己xing格相差太远，趣味爱好迥然不同的人，这也是中国人事制度的最大弊端。现在的商议不会去搞一言堂，也不会再去玩以前下三滥的yin谋招数，那些都会给更高层的领导造成不好的印象。她现在颇有些开明派的作风，搞了个厅长热线，倾听民声，虽然还是在作秀，但是在那个年代比起同级的官僚已经是先行一步了。但原罪始终是原罪，不会因为她的开诚布公，懂得包容政敌，就能得到别人的原谅，原罪就像是多年前的伤疤，你越想捂着不让人知dao，就偏偏有人要揭开它来伤害你。不要无知地谴责人xing，因为它是上帝赐予的，它的存在就有它的目地。