督查组的秘密

牭诙天上班的时候，我被jin急通知要随商厅去B市A局检查工作。我怀疑商厅这么zuo有敲山震虎杀ji骇猴之嫌。同时也正好有国际ti育赛事在B事召开。若是chu了问题，那可是国际影响，但有时候老天爷就喜huan开玩笑，你越不想它chu事，他偏偏要搞一些恶zuo剧chu来。于是正好让喜huan“高、大、全、伟、光、正”的领导丢了脸面，上纲上线是肯定的，从严chu1理也是必然的，这事情的背后原来皆源于领导们平时欺上瞒下的手段、好高骛远的观念、yan高手低的行为。

牐犖了这次检查工作的严肃xing，厅里面临时成立了一个督查组。全称叫zuo“纠正行业不良作风领导小组”这样的小组厅里面一年下来会有好几个，反正省里面都这样干，厅里面也就跟上风了。我记得上一次的那个小组叫什么理论学习检查小组。上上次那个叫什么爱岗敬业督导组。总之名目繁多，颇有巧立名目检查之嫌，一来是作秀，二来年底汇报成绩的时候也可以大书特书啊！

牐犗窠裉斓恼飧龆讲樽橐跃勒行业不良作风的名义下去，是肯定要去纠正一些问题的，不然就算工作没完成，既ti现不了厅领导明察秋毫的工作作风，也无法“发现“工作中存在的问题。但问题的关键却在于孙智刚的事情也许是以举报信之类的形式被tong到了省里。省里面又把举报信发回的到厅里面，并且有可能附言：现在的干bu不太听话，你们要认真抓好干bu的思想教育工作，以稳定压倒一切为原则，好好的严肃一下当前干bu的不良思想风气。如果这样分析，事情就不会只是像游克说得那样，这是局领导内斗的外在表现，不排除有些心态不正常的干bu有借此“制造混luan”“发xie愤懑”的动机。

牐犔里面的工作的重点大多数都是围绕干bu队伍建设在转的。政治思想，工作作风这几块的工作从来都是在反反复复地zuo，不但让下面的干bu产生了检查疲劳症，也让厅里面的一些领导形成了一zhong思维定势，这也难怪，干bu若是chu了问题，上面就会把你全年的工作全bu否定掉，你说厅领导能不重视干bu队伍的建设工作吗？

牐犜诩觳楣ぷ髦校严厉和高压成了灵丹妙藥。一记猛藥下去效果倒是能够维持个一年半载，但副作用一样很大，干bu心里的怨言不说，执行上级机关的文件和指示就肯定要打折扣，并且在内心形成与上级机关的对峙情绪。其实guan干bu的方法很简单，将心比心就是了。

牐犠在去B市的车上，我就已经在为某些即将撞在枪yan上的干bu默默祈祷起来。我忽然想起中国的一句老话：yu加其罪，何患无词？固然，现在的基层确实存在不少的问题，但在这缺乏激励和保障甚至是公平的机制下，谁会认认真真地把工作zuo好呢？所以刨gen究底，这工作效率底下，行业作风不正的原罪竟然是我们没有与时俱进的ti制。

牐犖铱醋派砼砸涣吵斐满志的江小合，就知dao这小子今天要开杀戒了。我内心是很看不起这样的人，就像是被领导牵在手里的恶犬，见人就咬。我打算今天保持沉默，让他江小合去耀武扬威好了，我不想背后被人骂祖宗。

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