官场的用人高招

关于商仪任厅一把手的人事方案已经在老爷子那里压了有一段时间，高智成无法窥探chu罗书记的真实意图，这正是作为组织bu长要狠下功夫的地方。领导不表态，不代表他不用这个人，有些领导就喜huan故弄玄虚，要你猜中他的心思，猜中了他对你更加信任，猜不中的话就会使领导有不贴心和缺乏默契gan，如果这zhonggan觉持续的话，领导就会考虑换人。当然试探领导意图的方式有很多zhong，高智成选择了旁敲侧击的方法，这是最常用也最自然的办法。

牐牨臼「卟愕墓俪∠不对诟叨夫球场一边挥杆一边谈工作。这gu风是由罗书记带tou刮起的。罗书记喜huan打高尔夫是众官皆知的，于是本省的大小官员对打高尔夫球便趋之若骛。

牐犝个球场只有罗书记和高bu长在打球，秘书们站得远远的有点无奈的看着主子们打球。除了球童没人能听到他俩谈话的内容。可是只要能探听到机密的地方就有间谍，今天伺候罗书记与高bu长打球的球童早已被人收买，这相比以前一些官员在高层领导家里安cha保姆作为yan线要高明的多。因为领导在家里并不会经常的谈及工作的实质问题。而现在罗书记与高bu长谈及的是厅一级的人事问题，这是一个mingan且机密的话题。

牐犅奘榧窃诨油暌桓撕螅他转tou问高智成：“这次厅级干bu的调整，李省那边有什么意见吗？”

“基本上没什么意见，只是希望多用一些有丰富的工作经验，为人稳重的干bu。”高智成的这番话说完，罗书记脸上掠过一丝yin云，但也仅仅是皱皱眉而以。但高智成要是发现不了罗书记的这些变化，他的组织bu长恐怕也zuo不长久。于是高智成jin接着又打了一句圆场：“不过李省qiang调在干bu的提ba任用上要以尊重您的意见为主。”

牐牳咧浅伤涫锹奘榧堑娜耍但有时候他夹在省里一二把手中间的gan觉是很难过的。他想缓和他们之间因为政见不同而产生的矛盾，但却是举步维艰。一二把手关系闹僵的话，中央往往会考虑把他们调开。可罗书记与李省在本省官场都摸爬gun打了许多年，从省里面到基层都有相当多的“嫡系人ma”为了各自派系的利益和费尽心机布置好的人事格局，谁也不愿离开本省，于是为了给上面造成一zhong合作良好的假象，就只好互相妥协，这也是造成本省官场派系人ma渭泾分明的原因之一，而“外系人ma”几乎很难cha足重要职位。但这zhong妥协的局面并不会维系太久，妥协的同时也是政治能量集聚的过程，只要有一方的能量能够超过对方，那么他们便会毫不犹豫将对方排挤chu去。两大家族全面正式jiao锋的导火线已经由我引发了，从这一次厅级干bu提ba、任用、调换的最后确定xing方案中就能看chu首次jiao锋的战果。

牐犂钍〉奈鄙普是高智成顾虑的地方。罗书记妥协的恶果是是对方的步步为营，jinjin相bi1。在不知不觉中暗渡陈仓。高智诚早就提醒过罗书记，这zhong妥协迟早会付chu代价的，对方很聪明，在干bu的提ba任用上不和你争一把手的位子，别人用的是相对年轻的干bu，大量的安cha在副手的位子上，等你的人干满一届或者两届，an照组织原则，你就得换人，排资论辈，他们的人怎么样都排得上号，你又不能不用。所以对方牺牲的是时间，换来的是你的掉以轻心。当然这只是狭隘的派系之争，如果一省主官把过多的jing1力放在“防”与“斗”上，那么就是政府的悲哀了。但这些官场的特xing始终sao扰着官员们，消耗着bu分的jing1力，甚至成为政治生涯的一bu分。

高智成能够领悟这些官场的用人招数和暗liu涌动的人事变局，但他能zuo些什么呢？力挽狂澜？那么又会得罪另一派的势力。如果卷入了派系斗争的漩涡，那么则会成为别人打击报复的靶子，常在河边走，哪能不shi鞋，会zuo官的，在位时都不会把事情zuo绝，有时候放别人一条生路就是为自己留条后路。

牐犅奘榧亲呱狭门岭的时候，对高智成说了一句调侃的话：这龙门岭我看得改名，就叫百姓岭，zuo官就得为了老百姓，别老想着钱，别老想着怎样排挤别人。

牐牳咧浅沙没说dao：罗书记的xiong襟是宽广的，可有人把这视为弱点，比如A厅的一把手人选，李省就曾经和我打过招呼，希望考虑一下何副厅。这是明摆着向您叫板，难dao他就不知dao您的儿媳也在那个厅吗？

牐牳咧浅伤低暾夥话，自己都觉得挑衅味太nong1了。可他没有办法，他必须帮罗氏家族在本省官场继续稳住阵脚。这同时也是为了他自己的政治前途着想。

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