第二十九章 潜liu激dang

zuo停顿，叶双城接着说dao：“既然集团已经面临着这么，加大资本运作力度，优化产业结构，集中集团内bu的资源优势实现产业专业化，在ju有更大发展空间的产业领域里qiang势chu击、迅速zuo大zuoqiang已经成为目前集团工作的当务之急。

一段时间以来，我授权集团战略发展bu经理任一凡进行了《集团产业优化改革方案》的制定工作。几天前，任经理已经完成了这份方案。今天，我想请各位董事就这份方案提chu自己的意见和建议，以便集思广益、把集团产业优化改革工作zuo好。”

说完这一句，叶双城一一看着几位董事，意思是大家可以发言了。

没有人响应，大家都在沉默着。李、庄、秦、ma四位董事基本上保持着原来的姿势，场面有些尴尬。

也许这zhong情况在意料之中，叶双城不慌不忙，先是端起茶杯喝了口水，然后放下来，抬起tou扫视着几位董事，最后目光落在李贤虎的shen上说dao：“各位，今天开的不是正式的董事会，而是一次小范围沟通情况的会议，希望大家都能够畅所yu言…老李，要不然你先说说吧。”

“那我先说说吧。既然叶薰是在征求大家的意见，那我就毫不隐瞒地把自己的看法说一下。”没等李贤虎zuochu反应，秦在言在座位上挪动了一下shenti低着tou首先发言了，从那急促的语音语调中。可以听得chu他地不满“叶董，这份《方案》从拿到手里我已经看了几遍了，其中将要砍掉的产业多达五个，关停并转的企业近二十家！产业规模几乎占到集团公司的一半，说实话，事关重大，我非常担心这次决策的正确与否。”

能看到chu来，这位秦董在会议之前是zuo过相关准备的。发言liu利条理清晰“我的担心主要来自两个方面。从《方案》中可以看到，将要砍掉的这些产业并不是完全没有了希望的，有地还正chu1在上升阶段。虽然暂时亏损，但并不表示将来没有盈利的可能。比如说曙光机械厂，今年第一季度比去年同期已经是大幅减亏，很可能今年内就会实现扭亏为盈。

那些在优化之列的有类似情况的企业还有很多。如果集团在zhong时候将他们卖掉，那无疑是在zuo一笔亏本地生意，这是一；其次，如果an照这份方案进行集团产业调整。那么，涉及的下岗员工将超过三千人，虽然报告里给chu了他们的安置方法。但所谓的待岗培训、再就业等等对那些员工来说实质上就是失业。而这。有背于我们创世纪一向提倡地‘员工以公司为家，公司视员工为亲人。是员工一生的保障’原则…而这些，都是叶董您亲自定下的规矩。”

“叶董，我认为在言说得很有dao理，”秦在言的话音刚落，庄学德慢条思理地说话了“先不说砍掉某些产业会对集团产生什么样地影响，单是这些企业里的三千员工的安置就是一件大事情、一个大问题了。试想一下，如果我们真地这么zuo了，那么正如在言所说地，创世纪集团地声誉一定会受到很大的打击，而这zhong损失将是无法弥补地。权衡利弊，我们应该认真地想一想是否一定有这么zuo的必要？更何况现在整个集团的盈利能力很qiang，不在乎多养这些个员工吧。”

停顿，环顾，庄学德用这zhong方法加重自己的话的份量，然后接着说dao：“再者说了，要实现集团未来的大发展，也不一定非要走专业化的产业之路嘛。时至今时今日，世界上成功的综合xing集团、商社比比皆是，他们所涉及的行业，拥有的产业很多很全。所以，在我看来，多元化未必不是一条适合创世纪发展的路子，至少目前集团的发展是很稳定的，在这zhong情况下，我们似乎没有必要去冒险改革，也许一旦改革了，反而使集团产生动dang，影响了未来的发展，真到了那时，岂不是得不偿失吗？

目前集团中有些企业在亏损是事实，但也可以说是暂时的，况且有的企业每年的亏损额度很小，也许使使劲儿就能翻shen了。我觉得现在应该zuo的恰恰是多研究研究这些企业亏损的原因，看看可以通过什么