了。

我也愣了。对我来说，这基本上是不可能发生的事。

“你确定你没有搞错吗方宁？”越来越感觉到叶琳的厉害，她的反应真的够快。

“是的，叶总，”方宁此时已经不象刚才那么紧张了“不会错的，哈里先生说想请任一凡来负责呢。”

沉默。近四十人的会议室再次沉默下来了。我此时的心情非常复杂，惊讶、感动、欣慰…等等等等，不一而足。

叶琳也在这惊讶中沉默下来了。可以说从开会到刚才，她的表现可圈可点堪称完美，但是，她必竟太年轻，而现在这种情况绝不是经常能遇到的，一时间，她似乎不知道该如何处理了。

一个员工因为做错了提案而刚被开除，没承想，开除的决定还没有执行，这份做“错”的提案，竟出乎意料地得到了客户的认可，此时，无疑让做出开除我的决定的叶琳陷入了两难的境地。

“叶总，现在不该开除任一凡。”说这句话的是游不离，他的声音在寂静的会议室里显得格外突兀。

“是的叶总，现在开除任一凡的理由已经不存在了。”这是磨磨。

“是的，叶总，我也认为现在不该开除任一凡了。”我靠，这个是东森，搞什么！

随着这几个人说完，会议室里的人们开始窃窃私语起来，造成这种局面的始作俑者方宁则脸红红的在笑看着我。

显然，叶琳此时此刻需要做一个决定出来。刚才的会议，她基本上已经充分地调动起了公司每一个人的工作热情，并成功地塑造了一个敢作敢为、值得信赖的掌舵者的形象，因此，这件事的处理，关乎她的威信与承诺，已经容不得她回避了。

说实在的，这种情况即是我希望看到的，也是我不愿意面对的。希望看到是因为我的坚持没有错，客户方的认可是对我的工作最大的肯定，那是真正具有价值的。不愿意面对是因为此时，叶琳的任何决定对她自己来说都是一次打击。不开除我等于是她自已向我举手投降，自尊心必定受到打击，对一个她这样的女人，这种打击是够残酷的；但开除了我却会失去了人心。此时此刻，我不希望她受到这样的打击。