一开始许飞以为只要向谭少文汇报此事，由他亲自面，这件事基本上就是尘埃落定。但是没想到谭少文却并不支持许飞。因为如果他批准了理局的编制，那其他的局呢？中央一直在制简整编，现在理局不但不简，反而要加人，这如果被其他局知了，还不得闹哄哄起哄？

“五到十个人，很难啊。”许飞喃喃，如果是从别人单位借调，那就无所谓，就算借五个，许飞也有把握借过来。但是要解决五至十个的编制，那可不是他一个小小的局长能解决得了的，这得市里决定。

“这个好像有难度，而且我们局已经把检验作为全局当前最重要的一件事定了下来，在相当长的一段时间内甚至是从此以后，我们局每天化验室的工作量都将会有这么大，那借调就不太可能。而且现在化验室的工作人员都想着能不能调这个门，哪里还有人会主动来？”凌岛，与许飞往他现在也摸到了一些规律，那就是说话最好直来直去，不要拐弯抹角，这样才对许飞的胃。

现在一人单位要想加人，可不是一件随便的事。而如果只是招一些临时聘用的人员，对于那些专业技术人员诱惑力可不大。但是如果真的要想给他们安排编制的话，事情的复杂程序绝对不亚于设计一密的仪

而

分两情况，一是在正常工作时间内因为工作效率致的加班加，那加班不但没有奖励而且还要罚。另外一就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量，只能靠加班加来完成，那样才能算是真正的加班。

“凌主任，你看我们局里还需要多少检验员？”许飞问，他和凌岛现在形成了一个默契，那就是尽量不叫他的名字，直接称呼职位，哪怕是再私下的往也是如此。凌岛的名字只能由比他级别低的人叫，如果真正的领导叫这个名字，这会让他很尴尬。

“是啊，许局。但是如果化验室再不增加人，他们可真的有吃不消了，现在没有哪一天不加班的。”凌岛，现在许飞因为想避免检验的定期，所以由计算机控制打了检验的时间。也就是说，所以需要检验的品和葯品全被输电脑，然后一个季度检查一次的原则，分工成每一天的检验数量，而且为了防止有规律可循，特意由电脑来安排。也就是说，一个企业的产品，有可能是一个季度的第一天就被理局检查，但是下一个季度可能要到最后一天才会到他再次检验。也有可能是在一个季度的最后一天检验，然后在下一个季度开始的第一天又到这一家。可以说，如果企业想摸清理局的时间规律而提前作好准备，那是不可能的。

“我们可不可以向外单位临时借调一批检验人员？比如医院可是大学的化验室什么的。”许飞。

“那就招吧，一次解决问题，不留后患。”许飞。

招人的第一步是要向市人事局要编制，申请上去以后只是刚刚开始罢了，因为编制的事并不能由人事局决定，他们只是一个办事结构罢了。这样的事得由市里决定，否则的话，人事局的大门不得给挤破了？那样的话，也许TT市所有的人都会成为国家工作人员。

的话，那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到罚。

“化验室打了一个申请报告，说至少得五个人，而如果考虑到以后品葯品的产品发展，最好能争取到十人，当然，如果能再多他们也是愿意的。”凌岛笑着，现在许飞和他之间没有任何芥末，这是让他最兴的一件事。

一开始的时候，因为理局的化验人员的工作量突然加大，已经习惯了悠然自得的他们怎么能适应这个新情况？所以第一情况的加班时有发生。但是后来随着全市品葯品的数量越来越齐全的现在理局内，第二情况就悄然发生了。而在现了确实需要加班才能完成一天的工作量时，许飞也在考虑给理局引专业检验人员。

而许飞找到许盛之后，也是一样的结果。其实谭少文既然已经拒绝了他，再找许盛已经没有什么意义，他们两个肯定早就商量好的。这下许飞可有为难了，看来只能从内解决！