张轩原本是弘宇公司销售经理，在弘宇公司收购君菲公司后，被派来总经理。此时他拿着简历认真的看着，随问：“裴毅在飞瑞公司发展不错，为什么要辞职？你们有了解下吗？”

走办公室，裴毅微笑着来到孙承斌旁，说：“你可以去了。”孙承斌看裴毅满面风的样，微微的，就走办公室。

裴毅站起，说：“谢谢！我先走了。再见！”说罢，微笑的了，才转走了去。

裴毅微笑：“我来应聘是因为我相信自己能为公司作贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。”

徐枫接着说：“这个裴毅，我有个朋友是在飞瑞公司上班，我中午时候有跟他了解下，他说裴毅这个人工作能力，一张嘴能说会。”

林雅云淡淡的说：“我觉的裴毅比较适合，我们公司现在主要市场还是在国内，当然我们也不会放弃国外市场。”

林雅云转问旁边的男：“徐经理，你有没有别的问题？”

徐枫也：“我也同意，在国内我们一直受到创威的挤压，虽然我们的质量不比他们差，我觉的应该在国内先闯品牌。”

回到办公室，林雅云下几个数字键：“是我雅云，副经理人选难产了。”

随后张艺丹问：“你为什么来应聘这份工作？”

林雅云说：“裴先生，你可以先回去，如果你被录用，我们会电话通知你的，麻烦你叫下一位来。”

林雅云说：“张总，早上的面试中，我们三人共同选两个候选人，一个是裴毅，他以前是飞瑞公司市场队长，有丰富的营销经验，另一个是孙承斌，他是外企的推销员，学历比裴毅，推销工作不足一年。”

“恩，是吗？徐枫跟你唱反调了吧！”电话里传来一个女的声音。

徐经理问：“如果你是副经理，你是怎么看待企业团队协作神？”

林雅云说：“张总，从早上面试来看，我觉得裴毅是一个难得人才，只要他能尽心为公司工作，我们应该给他这个机会。”其实林雅云知自己说的理由有牵，但为了裴毅，林雅云只好鼓起勇气说了来。

走到电梯旁，裴毅心中不由的对林雅云充满了激，为了不让自己拒绝她的好意，她说了这个善意的谎言。随即想起林雅云那一脸公事公办的模样，又不由的哑然失笑。

“什么？”

岗位一定可以发挥我的能力的。”

“你错了，这次徐枫站在我这边，力保裴毅。”

下午三钟，君菲公司会议室内。上首坐着一个四十多岁的男，两侧分别坐着林雅云、徐枫、张艺丹。

林雅云楞了半响，没想到徐枫会偷偷去调查裴毅。这时，张艺丹说：“张总，我个人觉的孙承斌蛮适合副经理的，虽然销售员不久，但从他的业绩来看，并不输给那些老员工，还有就是他在外贸呆了两年，跟外国公司起来占有一定优势。我们公司现在就缺这人才。”

裴毅说：“团队合作是一为达到既定目标所显现来的自愿合作和协同努力的神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是于自觉自愿时，它必将会产生一大而且持久的力量。”

“没什么，你把整件事说给我听。”

张轩笑了笑：“既然如此，那我们通知他们明天再来面试一次，再决定。”

当林雅云说完后，电话那边也纳闷说：“这个徐枫真是不常理牌，明天我也过来凑凑闹。我要下班了，再见！”

张轩听后：“我有同，我们的产品如果能大量到外国。那我们公司就会再上一台阶。好了，林经理、徐经理，你们的意见呢？”

“裴毅，这名字怎么跟那混一样？”电话那边嘀咕了一句。