第一百八十章 不择手段

在接下来的几天时间里，刘银都基本上是在龙腾公司里渡过的，从研发人员的重新分组到各zhong应用程序的初步分析调研工作都在有条不紊的开展着。虽然是非常地jin张和忙碌，但是他的心情却是非常的兴奋的。

不过，他很快就遇到了一个比较棘手的问题了，那就是龙腾公司原有的产品销售bu门。这个bu门由于原先是负责龙腾cao2作系统在全国的推广销售工作，所以，这个bu门不仅人员多达四十多个，他们大多是计算机专业毕业，却没有什么编程经验的销售服务人员。

an照刘银的计划来看，龙腾公司在未来的一年中都没有任何产品可以拿到市场上chu售的。虽然，在销售bu工作的员工大bu分都仅仅是签了临时合约的，他们的主要收入来自于销售提成。但是，毕竟每个月都是要一大笔的基本工资和办公费用，养着这样一个庞大的bu门显然是非常浪费资源的zuo法。即使是在员工个人来说，每个月只拿着那点可怜的基本工资，也足够使他们军心涣散、人心惶惶的。

可是，大规模的裁员似乎也并不可行。因为，这样会导致整个公司的人都惶惶不可终日，搞得人人自危。刘银仔细盘算以后，他发现龙腾公司在未来的很长一段时间里，都只是需要一个庞大的研发bu门，大量的行政人员也都将面临着失业的危险。

如何对这些人员进行合理的分liu，已经成为一个迫在眉睫地问题了。不分liu的话，显然会加重公司的运营成本。使有限的资源没有用在刀刃上；分liu的话，好像一时间也找不到这么多的岗位可以安排，就算是放到银龙集团也放不下这么多地人啊。何况，那边也在搞重组，说不定还会多chu一些人没工作安排呢。

刘银想了半天，才想chu一个比较勉qiang的方案。把龙腾公司地富余人员全bu调到银龙集团。加入正在筹建中的银龙互联科技有限公司，让他们接受有关的培训后。就直接派chu去寻找合作的IDC和客hu。虽然这样zuo会使银龙互联地初期运营成本增加，但总比留在龙腾公司里浪费qiang很多。

刘银潘华打了个电话，告诉了他自己地想法，潘华自然是满腹牢sao了。林雷我这边还没开业的新公司。怎么连请写工作人员都要是二手货？gan情那龙腾公司光是吃喝我们银龙集团还嫌不够，连拉屎都要拉在我们集团里，还真当是fei水不liu外人田了！

不过，潘华牢sao归牢sao，人他还是无可奈何地答应接下来。他现在已经由银龙公司的副总经理一跃成为了银龙集团的总经理了，手里的权力也就突然间暴涨了起来，肩上所担负的责任也益发的重大了。他不但在忙着集团重组的工作，还在华洋国际大厦租下了足足三层楼zuo为银龙集团公司新的办公场所，现在正在jin张地装修阶段。

刘银和夏建这两个公司gu东并没有在新的银龙集团里担任任何juti职务。只是在集团里各自拿了个正副董事长的tou衔。对于集团公司juti的重组行动以及公司的日常guan理工作都由潘华全面负责，刘银只是在后面提供一些cao2作建议而已，他目前地大bu分jing1力还是要放在对企业大方向地把握上。

刘银之所以这么安排，是因为他对龙腾公司要cao2心的东西实在是太多了。俗话说万事起tou难，龙腾公司刚刚进行研发方向地转型。而且是同时对十几个项目进行研发。困难无疑是非常大的。虽然刘银还不至于每个细枝末节都要guan，可是每个项目的主要研究方向他就不能不cao2心了。

ruan件行业是一个最讲究创新的行业。所谓的创新，自然也就是走别人没有走过的路。要是选择了正确的突破方向，那你自然是迟早都是要成功的。要是选择了一条错误的dao路的话，那只能是浪费了大量的人力wu力后，悲惨地宣告研发失败。

刘银没有参加juti的研发工作，光是对各个项目报上来的最新研发动向就足够他研究的。很多时候，问题都不是一yan就能够看chu来的，刘银不是神，他只是比其它的研发人员站得高一些，对整个项目的理解更加透彻一些而已。

为了避免主观判断带来的错误，他和夏建都是各自对每个项目进行研判，直到形成了什么juti想法的时候，他们才会碰tou，相互jiao换彼此的看法。最后，才和研