第三百四十三章 信德chu手

时间不久，就在华云集团开了几个会之后，信德老板就chu手了。

他带领他的大批手下，通过正规的渠dao，来华云集团谈收购啤酒厂的事情了。

黄云逸自然也参加了会谈，信德老板朝黄云逸友善的笑了笑，当然也就只是笑了笑，因为这次会议室和集团公司一起来的，算是高层次的战略接chu2。

等高层次战略接chu2之后，到juti的谈判，估计就要由集团公司和啤酒厂组成的改制工作组进行了。

集团公司这帮领导，都是成jing1了的人wu，自然也不会傻到把所有事情都揽到自己那边，那样有什么事情，chu了什么luan子就没有了退路。

经过多次会议，各方势力争夺，gen据集团公司改制要求，以及陈总的意思，啤酒厂改制迅速在上次会议之后提上了议事日程。

首先是成立了改制领导小组和工作组，领导小组自然是大大小小的领导们。关键的却是啤酒厂改制工作组，工作组人员主ti在啤酒厂，但集团公司纪委、审计室、投资开发bu、综合guan理bu等qiang势bu门chou调bu分人员充实了进来。

改制的大ti方向，也基本确定，也已经上报厅里和省有关领导审批过了，领导们也都基本同意了集团公司的这个方向。

要说方向，其实并没有什么方向，就是上次大家讨论的一个没有结果的结果，江南啤酒厂改制的目地，就是为了盘活资产，解决一千多名员工的吃饭问题。

这个方向。让黄云逸郁闷了很久，这也是方向，这也是目的，江南啤酒厂这一千多员工吃饭问题要解决，不是很简单的事情，自己第一次来啤酒厂的时候，那两年一千多人不但有饭吃，而且偶尔还会加个餐什么的。吃两顿rou和鱼。

可既然上面都这样定了，而且改制理由就是将江南啤酒厂欠了这么多钱，拖了职工那么多账，又由于现在大ti制情况下的影响，以及啤酒厂自shen经营不善。啤酒厂的员工多次闹事上访。

改制申请报告中还专门，应该说是着重提chu上次啤酒厂员工到省府门口静坐以及后来又要闹事，还要找全国地新闻媒ti进行报dao的事情。黄云逸看了那报告，气的那个火啊，都不知dao从哪里发chu来，整个报告，写啤酒厂员工闹事占了一半，这哪里是改制，完全是为了摆脱一个包袱嘛。

可相关的领导都批了示。那些批示也都一并下发了下来，黄云逸都看过，其实也没什么，都是一些tao话，什么要注意对职工的安置，什么要公开，什么要杜绝腐败等等。有用地话一句也没有。

当然，陈总和李董却把这些批示当作是宝贝，让人专门进行分析，将它们写在了所有文件的前tou。作为最高指示来对待。

陈总结合这些批示和他意思，经过和集团公司一帮大小领导商量之后，这次啤酒厂的改制确立了几个要jian持的原则：低调、规范、高效、开放、安全。

低调：指的是啤酒厂改制，对外要低调，不准对外公布。不接受任何媒ti的采访。当然该要报的信息，要及时向上级有关bu门汇报。征得上级有关bu门同意之后，才能进一步行动。

规范：自然是改制要规范，不能违反国家以及省里有关法律法规，不能违反国有企业改制有关规定，改制的程序一定要公平、公正、公开，改制的结果一定经受得党纪法规地考验。

高效：那就是改制的过程要高效，必须是在今年内完成，为此集团公司还指定了专门的江南啤酒厂改制方案，自然是规定了时间和步骤，要求在什么什么时间内完成资产评估，要求在什么时间前和至少多少家有意想的单位进行谈判，在9月底前要对所有有意想的单位进行初选，选chu三五家有实力的单位进行最终的谈判，十一月底要完成最终地谈判，确定最后合作企业，十二月进行最后的谈判签订协议，至少得签订框架协议。

an照这个安排，那还真的要很高的效率才行，an照其他企业改制地惯例，没有个两年只怕是谈不下来的，现在看来江南啤酒厂改制只要六个月就能差不多完成，在一向工作效率不高的华云集团，那还真算是高效率了。高效的目的，自然不是为了省钱，而是为了早日摆脱啤酒厂这个包袱，大家放心。

开放：这个就更容易理解了，那就是改制地对象，只要有实力地，只要是合法的企事业单位，不guan是外资、民营、国企、合资，还是那zhongchu口转内销，在什么英属开曼群岛或者啥瓜爪岛注册地企业，都可以来谈，甚至有实力的个人，