第二百六十四章 再进一步

一月，啤酒已经进入淡季，江南啤酒厂也开始整休，人已经一直加班了两个月，黄云逸让徐工安排好必要的生产外，其他的人进行lun休，每人休息一个星期。

淡季的销量很少，要不是niutou节突然刺激消费，凭空增加了一万多吨的量，进入十月生产线就会一很清淡了。到十月十日之后，徐工就开始安排工人们对设备进行保养和检修，在确保淡季销售的情况下，能放假休息的工人，就以每人一个星期的形式，先休息起来。到十一月中旬，已经都lun休过了，现在基本上实行正常的双休。

今年过年特别早，一月初就是农历除夕了，黄云逸琢磨着，要好好总结今年的经验，在来年再进一步，使得江南啤酒能达到1518吨的销售量。

到十月底，今年的销售量chu来了，居然超过十万吨，达到了十万零八千吨，十二月份只要销两千吨，就能达到十一万吨，这可是个十喜人的数据。

经过一年的奋战，大家都看到了成效，今年江南啤酒厂已经扭亏为盈，现在算算只怕要达到两千万的盈利，黄云逸心里却琢磨着，其实并没有多少的盈利，因为期货就赚了差不多一千万，如果除去这bu分赚的钱，盈利的也只有一千来万。

现在还没到年底，算chu的数据也是cu略的，而且还没算上年底给职工发福利和奖金这些成本。党委会上，黄云逸觉得既然有这么的利run，就要多给职工发点钱，前面这么多年他们每月也就拿点最低工资。今年多发一点，也算是给他们一点补偿。

柳经理也同意，徐工自然是拼命的点tou。只有谢经理不怎么同意，他其实心里打着小九九，如果利run能zuo高一点，那啤酒四个领导的奖金也会高一些，更重要地是政治资本要高一些，说不定老子我找个机会，还能往上挪一下呢。

可既然党委会上三个领导，加上刚被委任为党委委员的杨刚也赞同，自己也就没办法了，不过既然能给下面多发一下。那也可以想办法给自己多发一些。

党委会通过了这个提议，接下来自然是想什么办法将这些钱发下去，这倒是老谢比较熟悉法律和财务上的东西，他提议可以在加班费上多加一些，而且还可以将各人地基本工资提高一个档次。最近两年华州和江南的最低工资提了好几次，啤酒厂职工的工资虽然没有低于最低工资，可也高不了多少。

一至同意采用这两个办法。经过计算，党委会决定财务有利run上报集团公司，留下300作为啤酒厂的小金库，剩下的一千三百多万就通过各zhong形式发给员工。

为了不给大家口she2，老谢还费了不少心事，留了一bu分放在明年发，可以算到是明年的工资中去。这样下来，大bu分的职工增加了一万来块的奖金，百分之二十的人还达到了两万。

科级干bu也收成不错，拿到近十年来最多地一次奖金。班子四人自然是少不了的，除了集团公司的奖金外，在谢经理的cao2作下。柳经理和黄云逸两人拿到了十六万的额外奖金。谢经理和徐工每人十万，虽然和科长们相比有些多了。不过黄云逸四人今年付chu地辛劳也值这些奖金，所以也没说什么。

大家都非常的高兴，不guan怎么样，忙死忙活都ti现在年底的奖金上了，所以接下来第二年地准备也就卖力的多。有了奖金的刺激，虽然是淡季，销售一线的员工依然走chu去促销，而且想办法为来年作准备，生产一线的人更是更加爱惜自己的机qi，保养了又保养，都又点象对自己的儿子一样，因为明年再上一层楼，多赚一些奖金就靠这些机qi了。

去年给今年定的目标是七万吨，争取十万吨，结果最终不但达到了十万吨，而且还超过了。所以班子一直认为明年要坐十五争二十，黄云逸觉得十五应该没问题，但是觉得二十还是有些吃力的。

不过终于还是档不住大家的热情，再说了多作一些准备也是没关系地事情，不打没准备的仗一直是黄云逸的口tou禅。

徐工在最淡地季节安排工人对剩下没启用的设备进行全面地整休检查。由于江南啤酒原来就有一条5吨的生产线，进口德国20吨生产线时，也顺便将这落后5吨生产线升级过。所以虽然今年江南啤酒厂的销量达到了十万吨，可这从德国进口的20万吨生产设备，5万吨启用外，另外的生产设备从进口安装到现在，从来都没人去碰过，现在上面已经积了厚厚的一层灰尘。

现在既然目标是定在了20万吨，自然后面那从来没启用先保养运转起来，新车刚开始的时候都要有个暖机的过程呢，生产设备还要有个调试的过程才行。