于5就必须在另外四个单位中挑选一个人，这样各自的得票数拉开了。当然黄云逸

定最多只能选多少，不规定上限，能给自己最后的操便，这些都是对可能出现的各种结果进行预测推演，经过反复的推敲设计出的投票规则，基本上投票会出现的各种结果黄云逸都推演了一遍，目的只有一个，就是6名早已内定的人得票必须在前十之内，不然后面的工作就不好开展，结果就不能说服大家。

看着这个结果，其实都在黄云逸的推演之中，这也难怪，这样一个不名不见经传的人，谁认识他啊。而且年龄又这样小，啥资历也没有。还刚刚进公司2，文凭又不高，据大家所知，也没什么背景，最重要的是大家又都不知道老板们的意思，并不知道老板们其实是想提拔他地，都以为那只是五车间柳主任和连书记想推荐上来作个陪太子读书的一个替死鬼。

有时候推荐出一个替死鬼这种事情也是经常有地。在大家都知道要提拔某个人的时候，如果举行这种组织推荐，那么其他推荐单位推荐的人都不会是很有希望的那种人，而都只是一些基本上没希望的人选，这样一来可以给他一个在领导面前露面的机会，二来又不给本单位真正有实力有关系的人以精神上地打击。虽然陪太子读书也是一件光荣的事情，很多人都盼望着哪怕是当替死鬼在领导面前露一下脸，可对于大多数有能量有关系的人来说，都是没几个真正愿意的，因为在他们认为。这是特没面子的行为。

黄云逸估摸着大家将郑雪民当作了这种由五车间推出的新人，心想你们这帮人真是有眼无珠，这么反常的事情也想不出其中的缘由，22而且没担任过什么科级职务，就两个虚巴巴的助理头衔，也没有什么特别的工作业绩，就能被推荐为中层干部地候选人，不是有关领导早已内定的人选。五车间会这么大胆的推荐这样一个人啊。看来那十来个人倒是非常敏感，应该好好的对着笔迹研究研究这十个人到底是哪十个人，有必要好好的认识认识他们。

去章书记办公室汇报了原始数据的情况之后，现在又有一个头疼的事情摆在了黄云逸的面前了，那就是想办法将那6人地选票数目至少要排在十名之内，这样才好进一步操作。黄云逸第一步想到的就是那些少填了的废票，全部拿过来。在六个候选人名字后面都打上勾，对照目前统计出的票数最高的几个人，黄云逸又在其他的票上用各种各样的笔在六名候选人地名字后打上勾，直到这六人进入了前十名这才罢休。

这可真是一个高技术的活，投票的人实用各种各样的笔，黄云逸也找来了各种各样的笔，摆在办公室桌上一字排开，都有十多种，似乎黄云逸在做笔的销售一样。而在推荐人名字后面打勾的时候，那更是一个需要技术和智慧的过程。你必须要学着人家的笔迹，用同样的笔打一个差不多地勾，这个工作长时间做下来，还真是有些心里憔悴了，不过总算胜利完成任务，一个漂亮的数据出来了。

当然原始的统计记录黄云逸也没有抹掉，只是在新的统计表中用别人看不懂的形式标明了一下，这只能是黄云逸自己和章书记才能知道的数据，其他是万万不能知道的。