不少钱，给他买书、给他买衣服，想想自己也要给她买个小礼物，准备去买个手链送给伊姐，被伊姐骂了一顿，只好买了一个石头记的漂亮石头手饰送给她，对于这个小礼物伊姐倒是非常满意，每天戴在手腕上。

黄云逸又专门去买了一个名牌的mp3送给欧阳科长的女儿，欧阳科长非常开心，专门邀请黄云逸去他家吃了一顿饭，以来感谢黄云逸给他发表的论文，二来也谢谢他这几个月来给他及质管科带来的好处。酒到酣处，欧阳科长动情的说：“小黄，说真的，可真亏了你，我在质管科呆了7年，现在该是动动的时候拉，真谢谢你了。”

黄云逸对欧阳科长这话有些不解，后来伊姐告诉他，欧阳的靠山很不错，可是能力有限，在质管科呆了7年，没有做出一件像样的事情，所以领导想提拔他，但是被其他的领导否决了，说他能力不够，做做质管科检查检查倒是没问题，如果要独挡一面负责一个厂或者一个部门还需要锻炼。其实这主要是公司内部领导之间在人事上帮派的斗争和平衡，但是欧阳科长也不争气，7年下来也没有弄出一个能证明自己的事情出来。这不正好黄云逸去了之后，就给他弄了这样一个技术革新项目，他简直是高兴死了，汪老板也高兴死了，要不然怎么会请省厅的专家来把这个革新搞大啊。原来事情这么复杂，黄云逸听后心理想。事后也证明伊姐分析的非常到位，半年后，欧阳科长就正式接了将要退休的三分厂姚厂长的班，成了中层正职，更是花达一方诸侯了。

为表达欧阳科长和科里人对黄云逸的一片心意，在黄云逸轮岗结束后，欢送会上，他们送给黄云逸一个三星的手机，说是大家的一片心意。

经过这件事情之后，黄云逸自己也明白了一个道理，有时候有些常规的东西是用来遵守的，但是如果是那些本来是反常的现象，但是大家都认为是合理的常规现象，里面肯定存在问题，只要用心，总会找出其中的解决办法，只是解决问题的时候却要看到解决问题之后会引起什么结果，最好作到皆大欢喜，不然还不如不解决。

也因为这件事情，黄云逸不但和欧阳科长成为了很好的朋友，成为欧阳科长的小兄弟。由于和二分厂和装配车间的工人一起攻关工艺流程的修改，和工人们打成了一片，工人们觉得黄云逸有心、不摆架子、有理论，虽然唯一有些经验不足，但是他肯学，能吃苦，非常佩服他，也和他成为了好朋友。

经过这几个月的轮岗之后，黄云逸回工会办，因为资质认证又要来审查了，所以黄云逸要去配合林主任接待审查的专家。

专家还是那位李专家带着几个人过来，本来黄云逸和林主任邀请小意和南宫也过来玩玩，可他们两没有时间。

有黄云逸和李专家认识，加上汪总的重视，专家来之后，华达就组织欢迎团迎专家，先给他们接风，然后再去距华州100公里远，有中华第一谷之称的老虎谷玩了一天，第三天才回到华州审查。

经过专家们严肃认真的一天的审查，提了几个不痛不痒的意见让华达整改外，审核顺利通过。

打点好各位专家回去之后，黄云逸和林主任整理了一下这次的费用情况，又给黄小意、南宫、王老、李老、张专家寄了一份贺卡和礼物过去。

刚给南宫和小意把礼物寄好回来，汪总让伊姐叫黄云逸去办公室。黄云逸有些紧张的去汪总办公室，汪总慢声慢语的肯定和表扬了比赛之后几个月来黄云逸做的，更好好的赞扬他心细、看问题很自己独到的眼光，能从大家认为是正常的常规事情中看出问题，并提出解决问题的办法，协调有关人员处理好这个问题。

黄云逸谦虚的说：“这是大家的功能，我只是起个穿针引线的作用。”

“你别小看这个穿针引线的作用，现在我们不缺做事情的人，不缺针，不缺线，就缺能穿针引线的人。”汪总笑着喝着茶喝黄云逸聊天。