第四十六章 人生规划

听了章主席心窝里的一席话之后，黄云逸最近几天老在思考自己在华云如何生活、生存和发展，也努力回忆这几个月来，章主席和他说的话，一些能让自己了解华云环境息息相关的信息。

或许是经过shen入的思考，也或许是章主席和他谈话的启发，让他有了一个心中的规划。有了这样的想法后，他开始有目的的去更多的了解华达的状况，正在对华云华达情况gan到tou疼的时候，突然想起去《华云人》总编办公室送稿子的时候，在他们的书架上看到过一tao他们编的《华云经理人》、《华云劳模》、《华云工程师》三本书，是介绍华云集团几万人里guan理人员先进、一般员工先进、技术人员先进的书。记得当时自己简单的翻了一下，《华云经理人》最厚，非常详细的介绍华云集团全bu中层，少数基层干bu的事迹和成长经历，尤其是集团公司主要领导的事迹描写的非常细致。

黄云逸想，他们肯定是自己学习的榜样，同时他们在华云的成长经历肯定会给自己很大的启发。于是黄云逸就向章主席借这tao书，那书给黄云逸的时候，章主席脸上挂上了满意的笑容。还专门给黄云逸指点了几个特别经典的例子，黄云逸拿回宿舍自己的看了一个多星期，还专门的和章主席聊了几次，并上了中国同学录，到自己学校的聊天室和几个早几年大学毕业进公司的师兄们jiaoliu了看法。

了解了大量的情况和思考了将近一个月之后，黄云逸为自己制定了一个仅藏于自己心里，并写在笔记本上只有自己看的懂的十年规划：五年内成为华达gu份的中层，八年内zuo到华达中层职，十年的时候力争到华达下属的公司老总或者华达副总经理。

另外，同时在五年内读一个在职研究生，28岁的时候对自己的婚姻有个初步考虑，30岁左右结婚。

规划好了之后，他就分析自己目前的状况，思忖着如何实现这第一个目标——尽快rong入到公司中去。进入公司来，经过这几个月来的努力工作，黄云逸gan觉自己基本上已华达老总们心目中形成了较好的映象。接下来就是要在lun岗实习中，和每个bu门的经理和同事相chu1好，赢得他们的认可。等在公司落gen成熟之后，就要考虑和华达的各位领导搞好关系，还要确定自己的发展方向，是走技术路线还是走guan理路线或者是走政工路线。

上网碰到一yan望穿的时候，就和她说了自己的想法。一yan望穿看了他列chu的目标，仔细想了一会说：“恩，很好，你成熟了不少，值得表扬，来姐姐表扬你一下。”对话框那边接着就显示了一杯咖啡的图案。黄云逸发了一个笑脸然后调pi的发了一个红chun的图案，接着说：“我不和咖啡，我要这个。”

那边发了一个笑脸，骂了一句：“小孩子也知dao这个，gun一边去。”

两人调侃了一会，一yan望穿突然沉默了一会，黄云逸急着发了好几次问号，一yan望穿打了一段话过来说：“你这样想很好，一个人在单位混得好，大ti上有三zhong方法：一是有靠山，有人提携，这样上的快；二是自己有真才实学又努力又能chu1理关系；还又一zhong是既有靠山，自己有努力又有真才实学，还会chu1关系。”

“你觉得那zhong最好呢？”一yan望穿在qq里问。

“我以前觉得肯定是第二zhong好，但是我看你的意思是第三zhong好了？”黄云逸回答。

“恩，要我总结chu来一zhong人的分类：一等人是既有靠山又努力更有真才实学；二等人是没有靠山，但是既努力又有真才实学，还会chu1理关系找到靠山；三等人就是有靠山但是没有真才实学；四等人就是既努力又有真才实学，但不会chu1理关系找不到靠山；五等人就是既不努力没有真才实学但是努力找靠山；六等人是既不努力没有真才实学又不找或者找不到靠山。”一yan望穿啪啪的打了一大堆。

黄云逸一看，笑着说：“那我是zuo不了一等人和三等人了。不过我还满喜huanzuo二等人的。”

停了一会儿一yan望穿接着说：“你或许觉得有靠山，找关系是一zhong不好的风气，我倒觉得这个anma克思哲学两分法来看，只要你这zhong靠山和关系是靠正常关系找来的就不算是坏事情。”

可能是喝了一口茶，一yan望穿接着说：“比如你的职场是一幢大楼，有100层楼，你逐步升级就是一楼一楼的爬上去；你可以一个台阶一个台阶的走上去；也可以是一步两个台阶的跑上去；也可以有人上去的时候拉你和你一起爬；甚至你还可以找人背你上去，但是我想你肯定还是最喜huan乘