你是否还着我？

腾龙在新月湾打了一个漂亮的翻战，这其中最大的功劳，当然非舒夜莫属。

舒夜所展现大的销售能力以及其取得的业绩，让腾龙公司内原本对她有些微词的人服气了。

段天拣起来一看，是康琴的。拆开了一看，第一句话就是：段天，我走了，我回北京了！你要更勇敢，你要更…

这些议论的人大多是来自和舒夜年纪差不多，工作没几年的年轻人中，这些天他们茶余饭后议论的焦就是舒夜。一开始，就是他们对舒夜颇有微词，一个个都恃才傲，凭什么同样的，舒夜一来就居位？

康琴张的心，一下松下来，无力地靠在段天膛上，有些贪婪地听着这个男人的心声，心里说：“段天，我多想再亲亲你啊。”康琴的泪，再一次大量地涌。

秋风渐起，凉意顿生，段天的心中是冷两气汇，难受不堪。段天只是被康琴悬崖勒暂时拉了回来而已，最终的解脱，还必须要靠段天自己要走来。

在这个问题上，林晓与苏晴发生了不大不小的分歧。

…

他们猜测是否会把舒夜调回总正式在营销或者人事当长、一把手，或者是其它？

就舒夜的事情，林晓与苏晴商讨过好几回，因为他们也注意到来自公司下层年轻人的呼声和情绪，现在看来，对舒夜的任用就不仅仅是她个人的事情，而且还有一定示范与鼓励作用。

舒夜在杭城解决了大问题，不仅是盘活了公司一大笔资金，而且还大大赢利，现在就不是这些人服气不服气的问题，而是他们关心公司会怎么奖励舒夜的问题。

舒夜刚刚毕业就跃居腾龙中层，这在腾龙人事上是不多见的，腾龙下这些独掌一面的大将们，哪一个不是从底层起的？

舒夜回到骄海，在苏晴家听完林、苏二人代表公司比较严肃地阐述对她任用的意见后，舒夜却表达了她不同看法。

苏晴看中舒夜大的营销能力，力主她营销门。

那里有我的人。

段天想到这，人忽地起来，跑宿舍简单收拾了一番，匆匆了楚大，他要去火车站，他要去彩虹坪小学，去找方芸。

二○○七年的十一月过去，腾龙杭城新月湾别墅销售告罄。

现在，他们不再对舒夜有意见，现在他们关心的是公司会不会由此改变过去就班，从底层起，一级一级提的人事升迁模式，所以，舒夜让他们看到了希望。这些年轻人啊，他们还没吃透腾龙企业文化神，他们的功利心从他们一上小学开始就逐渐在内心培养起来，要短时间去掉，并不那么容易。

事情已经来了，就不能去回避，再苦再难也要面对。

林晓却不这么看，他说从新月湾事件上看，舒夜是难得宏观与微观作都擅长的全才，林晓的想法是公司新成立战略研究，让舒夜回来继续领导公司总网站建设，与此同时，舒夜的研究组对公司所有门，从下、中、他们的运行行调查、分析、评估，其实，林晓还是有意把舒夜放在人事门。

第二天，段天打开宿舍门，发现脚底下一封信。

所以，关于舒夜，多少是有议论的。

遥远的彩虹坪啊，

女朋友那去！坦白一切，说明你的罪过，听凭她的发落，你没有选择的权利，你知吗？你这样太过自私，太过无情了！”

遥远的彩虹坪啊，

段天蹲下，把埋去，肩膀一直抖着。

康琴一边说着一边慢慢地走过来，等靠近忽然一把抱过段天。

林晓与苏晴争论了一番，最后苏晴还是同意了林晓的意见，因为腾龙的营销力量原本就很，舒夜去了也只是锦上添而已，但苏晴最后说，不怎样，先把舒夜“召回”总，还要听听舒夜的自己的意见。

段天没再挣扎，望着康琴泪满面的脸，轻声说：“雪丫，谢谢你！”

有人聚集就有竞争，有善意也会有恶意。腾龙也是人的聚集，人世间的这些都不可能免，只是腾龙有好的制度，好的文化，才让善意能够迅速张扬，让恶意能够慢慢消泯。