谷”的影响力和辐射度。

在各大网站新闻评论，个人房地产经济方面博客中则纷纷撰写文章，热情地赞扬腾龙公司此举。据一位资深的网络独立评论人言道：中国的房地产界，我长期跟踪调查，腾龙是其中为数不多的，不仅要解决把房子卖出去，而且要把房子卖给谁这两大问题的房地产商。长期以来，他们拒绝炒房，他们做的是品牌，做的是目标市场的细分，保证房子卖到真正需要的人手中，因此，他们的楼盘入住率极高，人气非常高。在我认为，腾龙可谓中国房地产商的良心。

短短一个星期，申请单雪花片一样送到腾龙的人事部门，经过他们初步甄选，然后报给苏总，而苏总就把这些人的资料转给舒夜，一个个刚刚来实习挂着虚职的研究生。

虽然同事们已经注意到舒夜的优秀，但谁也不会想到，这么重大的权力会交给她！

当舒夜在苏总的办公室秘接到这个秘密任务的时都惊呆了，她怎么也想不到会有这么重大的担子落在她这个“外人”身上。舒夜问道：“苏总，是因为林晓吗？”

苏晴微笑道：“不，是因为你的能力，你的客观。你现在还是一个外人，这就是你的优势所在，你可以站在你的角度去分析去甄选，而我看得出，你是一个非常理性而客观公正的人。舒夜，你若不是在商业领域，在法院等司法机关将是你最好的选择，而最重要的一点就是，你虽然是一个外人，但我和林晓，都非常信任你。”

舒夜说道：“我还是觉得自己不太胜任这么重要的工作。”

苏晴说道：“放心大胆地做。我支持你。你所甄选出来的人选报告会直接向董事会汇报，他们通过了就是通过了，所以，你应该以你的能力来打破别人对你的猜忌。相信在我们的腾龙，猜忌来得要比其他公司要少得多。”

还有什么可说的，舒夜当然就接下这分工作来，她感到一种即将施展才华的兴奋。

接下来之后，她发现原来工作并不只是在骄海，原来还包括腾龙在其他城市的楼盘。原来趁着这一次，总公司对旗下优秀人才一并奖励。

具体做法是在每一个公司有楼盘大城市里，腾龙总公司将拿出三套房子作为对为公司立下汗马功劳人的一种奖励。由于腾龙公司拒绝炒卖房子，所以奖励者一定得打定主意在该城市扎根发展，在规定时间内就得真得住进去。公司此举的深意，就是要有人像钉子一样打进某一个城市，这样，这些人将成为公司在该地发展重要力量。一个公司不能简单地在一个地方复制现代化楼盘，需要和当地的特色结合起来，而这结合的任务，就落在这些人身上了。

对于做不到这一点的人，则按房子现价九折现金奖励。这等于就是腾龙这十年发展来一次福利分房，而这权利交在舒夜手上，怎不让她小心翼翼，如履薄冰？然而，苏晴看中的除了舒夜的那双慧眼之外，更重要的是她对公司上下的人都不认识，正因为不认识，所以能做到客观。这事要是交给林晓和她做，虽然他们对这些员工的熟悉度远远高于舒夜，却会因为难以割舍反而难以选择。

当然，总公司除了这次福利分房之外，还对其他员工进行奖励，以体现公平与促进。

而对于欢乐谷的申请名单，有30%是有一个内定名单，这是腾龙通过一些著名猎头公司获得的一些特别人才的资料，在这些名单里舒夜要通过她的甄选，然后直接去找他们谈话，然后，直接告诉他们已经获得了入欢乐谷的钥匙。