仙女公司及其相关的问题是他们谈论不休的话题，老师们甚至刻意引导大家分析仙女公司及其投资案例，让大家在课堂上进行集体讨论。如果胡星宇在场，他一定会向这些学生们表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎，并且会善意的邀请“去大院里做客”他的每一笔投资都让学生们分析的“惊天地、泣鬼神”当然，也有人指出他投资的一些弊端；这时候，司马义康的一个重要工作就是拿出特意准备的记录一把大家的讨论记录下来。对于这种学术讨论，他倒是非常认真的，这对仙女可以说是益处颇多，虽然也会加强社会上对仙女的认识，增强对仙女的防备能力。对于类似的讨论，同学们总会去征询他的意见，有时候甚至让他把某人当时的构思给讲出来，想以次来论证他们的观点，对于这样的情形，司马义康最是感到为难。说实在话，随着年龄的增长，爸爸在大家心目中的神圣地位一天天的动摇，尤其是他的一些能力，简直不敢让人恭维，但是身为儿子的，也不能恶意去破坏老人家的“名声”只好借口什么“投资是公司集体讨论做出来的，不是一个人说了算的”难道他能够说自己的父亲什么也不管，只用“大手一挥”就行了。倒是有人对仙女的管理进行了质疑，疑点当然是仙女在成立之后人事变动期的重大变革了，于是，有人提出仙女的管理是否可取这样的问题。资料上显示，仙女公司实行老总之下的助理负全责的制度，对于这个问题，司马义康马上就钻到了桌子地下。他实在是不敢面对大家的眼睛，想回答说是为了防止一人专政，可这是两人专政，最终还是专政；想说这是家里妈妈们不放心的结果，可这也对爸爸的影响不好“怕老婆”也不是什么好名声，虽然这几乎已经成为了社会的主流，最后只得实话实说“这种现象仅此一例，以后可能不会再有了，因为他根本就不会管理”此言一出，举班哗然。这可是猛料，堂堂的传奇性人物，举世著名的仙女老总竟然不会管理，可这也由不得人们不相信，出自内部人士之口，何况除此之外，再无解释！好在，老师及时给司马义康解了围，说什么“知人善任”什么的，不过也有人另作解释“或者是根本就不想管理”对于这一点，司马义康也感到疑惑，应该说爸爸倒不是没有管理过公司，两个小弟弟出生前后的几个月里，他可是亲自管理的！

司马义康他们对仙女的各项投资进行了全面分析，既分析有利的一面，也分析不利的一面，既分析成熟的一面，有分析存在的风险，这件事情胡星宇很快就知道了，想不到自己的投资会被人当作案例来讨论，曾经有过的日本传奇商人的事情竟然发生在自己身上，在他看来真是不可思议！多年之后，当司马义康查阅仙女的投资内幕时，顿时感到天马行空，完全和教科书中的不一样，对父亲的能力大为佩服！本来，理论和实际往往相差很大，人们往往在事后分析事情的优劣，却不知道当时的各种情况“箭在弦上，不得不发”谁又能瞻前顾后呢？仙女公司的创业史，永远也争论不清，不仅司马义康他们在讨论，远在上海的孝康他们也在讨论，别有用心的孝康采取了和二哥几乎同样的做法，只是同学们还不知道他的身份来历，就这样还没有加入公司，他们就为仙女公司策划部送上了不大不小的礼物。仙女公司内部倒也对这意外得来的东西非常看重，这都是未来的管理精英们提出来的重要见解，每一种思想都可能会绽放为礼花，又如何不重视呢？为此，他们还决定适当窃取一些名牌大学的此类底稿呢，以至于人们一直说仙女“无孔不入”这是后话，暂且不提也罢。

创业难，这是许多人的共识，仙女的创业尤其更难，这也是司马义康的同学们总结出来的。据大家分析“市场对仙女公司有一种畏惧心理，如果是在许多年前，仙女进行大规模投资，那些家小业小更缺资金的公司，自然持欢迎态度，但是经过多年的发展和积累，各家公司都已经拥有了巨大资产，尤其是资金相对充足，面对仙女公司的进入，必然会奋力反抗，阻碍仙女的发展。虽然，仙女公司两次进入，两次成功，但是有关公司大计，其他行业不会对仙女的进入有半点松懈的，仙女的后期投资史，就是别家公司的反抗史，而进入的时间越晚，受到的阻力越大，除非发生大的经济变动，否则，仙女将终无业可入”这段分析，是司马义康他们在大学三年级的时候做出来的，老师异常高兴，直夸这些学生已经成熟，却不知道这些讨论立马被传给了仙女总部。当然仙女总部也只是作为参考，虽然也进行了内部讨论，仙女公司的意图并不是总是表现出来，或许，多少年后，他们会重新翻开历史记存…