张浩的自觉王宁看在里，虽然觉得没什么必要，不过也不得不称赞一下他很清醒，知什么事情该，什么事情不能，这样一来，未来工作室方面他就不用担心了。

更别说现在决定的还是财务，关于钱财方面的事情，他更不方便参与了。

平常带着两个孩玩还没有关系，一旦工作室扩大，他就势必不能参合去，否则工作室还不知会发生什么事情。所以他给自己的定位是工作室的大家，理一些力所能及的事情，决定的任命，他暂时还是不方便参与的。

这还只是照三四十万的标准来计算，如果是照五六十万的标准，退休之后，他们最起码能躲四五百万，这个数字足以让所有人心动。

选择财务，张浩自然不敢手。他给自己有一个定位，他知自己理没经验，专业不对，虽然对外说是工作室的负责人，实际上他只是工作室的大家。

现在有了机会，他自然很快就答应了下来，从原本公司直接离职，第二天就来到了个人工作室。

两三倍是什么概念，七八年下来，他们最起码价要多两百多万。这绝对是一笔庞大的数字。

这个承诺几乎让所有老财务心动，每年提升百分之十，一直到他们退休。就算是年龄最大的老财务，到退休之后，他们的工资也会是现在的两三倍。

并且为了增加引力，王宁更是承诺。为了给表示自己的诚意，也为了给未来的财务总监更多保障，加公司之后，每年的年薪照百分之十的幅度提升，一直到他们退休。

从公司的实权元老变成现在打酱油的，常兴华早就有了辞职的打算，可是又放不下现在的工资，毕竟他还有家人。

于是，挖老财务的过程顺风顺，几个人全都答应了下来，就看王宁怎么选择了。

这不是一个小数字，五六个老财务的年薪没有低于二十万的，其中最的是一位财务总监，年薪五六十万。在这个基础上增加一半，代表着他们每年会增加二三十万的收。这个数字对很多人都有大的诱惑力。

财务门就是其中之一，常兴华虽然不满。不过老板决定之后，他也只能放手将总监的位让给了老板的侄，自己则变成了现在的财务顾问。

稍微了解了一番，王宁就选择了一位名叫常兴华的老财务，他原本是某个企业的财务总监。算是从公司草创就跟着的元老，后来公司老板亲属成年，慢慢的接手了公司一些门。

来公司。他们的工资直接提升原本的一半。

顾问这东西说好听一就是谋士，能够提供一些指导。说难听一就是打酱油的，在门之中属于有名气却没有实权的那，他的建议如果领导不采纳，再好也没用。

来到个人工作室看到一间小小的办公司，常兴华自然有傻。也就是在张浩他们的劝跟介绍之下，他才算是勉留了下来，开始接收公司的财务工作。(未完待续。)