第五一七章 少女时代的转型（三）

看到少女们都离开了，会议室里剩下的人互相看了看，最后还是kangtachu声dao：“老师，现在可以和我们说了吧。公司被收购之后，合约…”

“合约是和s。m签署的，现在s。m虽然被收购了，但是还是独立存在的子公司，所以合约还是合法有效的。”李秀满对kangta还是比较和蔼的，耐心的回答了他的问题。

众人一听，顿觉放心不少，只要合约还在，就不用太过担心了。他们已经暗下决心，如果李闵掌握s。m之后想要削减分成比例，就把合约拿chu来当挡箭牌。在场的人每个人的合约都已经签到了2015年之后，等到合约到期了，该服役的服役，该退役的退役，基本上也不用再续约了，只要合约内的时间各zhong待遇不变，对于在座的人来说，就可以算是利益得到保证了。

“但是！”李秀满语气一转，又说dao。众人的心立刻又提到了嗓子yan，心想果然还是来了，s。m的合约本来就已经够黑了，这下更完了，不知dao要改成什么样。金希澈耐不住xing子，忍不住说dao：“老师，我们都是您的学生，您不能看着李闵再‘迫害’我们了吧，现在的三七分已经够…”

“金希澈，有你说话的份儿么？我讲完话了么，你就说话？”李秀满冷冷的扫了金希澈一yan，金希澈立刻就不敢吱声了，把满肚子的话都憋了回去。

李秀满扫视众人。幽幽的说dao：“我知dao你们有很多想法，但是，这次你们想错了。我在这个行业二十年，还是第一次见到这样宽松的艺人合约。”李秀满说完，把手里拿着的几份合约样本抛给几个组合的队长，说dao：“这份合约是否接受全凭你们自己的想法，不接受也可以，原来的合约不会变。”

看着队长们都把合约样本打开了，李秀满继续为他们讲解dao：“合约大bu分和原来的不变，主要的变化有三点。第一点。取消合约的年限。改为每年一续约，艺人和公司双方同时掌握优先权。第二点，分成比例由国内三七，国外六四。改成五五和五五。也就是说。公司和艺人的分成比例初始值为等分。这项改动相对有些复杂，海外活动的多少，影响了收益的比重。所以有了第三点。艺人等级条例。an照所在组合影响度大小，chudao时间长短，给公司创造的利益多寡，由公司所有bu门投票，确定每个人的艺人等级，艺人等级决定了最终分成比例。最低等级一级，最高等级十级。最低一级分成比例为基础的五比五，第十级比例为八比二，这些需要大家通过努力去争取。还有一点，艺人等级决定了每个人可以获得的机会，等级越高的人，chu演电视剧，电影，solo等等的机会就越多。等级每个季度考he一次，并不固定，所以需要大家持续不断的努力。另外还有一些附加奖励措施，都在最后的附录页，大家可以先看一遍，我先去隔bi一下，krystal，你跟我来。”

krystal惊奇的指了指自己，见李秀满点tou