叶翔说：“其实呢，我也考虑了公司上市后的价问题，我们公司目前的情况，如果能在那斯达克成功上市，基本价应该在十几元到二十元左右，照现行人民币兑元汇率，就是一百到一百六、七十元之间，也就是说，给员工发的原始，普通员工到时能收益五万元左右，而且，这些钱不是公司的，是国的那些资本家和投资者给的，员工们有了这些钱，可以解决一下房等基本生活问题，何乐而不为呢！”

宋小冉长了一气，说：“好吧，就你说的办。”

其实呢，公司大分都是普通的员人，中层理人员加一起才9个人，而层理人员除了叶翔和宋小冉外，就公司副总张静怡一个人，叶翔这么也是经过思熟虑的，而且，虽然他不知张静怡和宋小冉是什么关系，但她能成为公司副总，显然关系不一般。

叶翔笑着说：“既然是奖励和赠送的质，我何不得彻底一呢，1元钱和10元钱没有什么区别，这样更能形成企业的凝聚力，而且，他们手中握着的只是票，不是现金，如果公司上市了，看到价，谁又能舍得卖掉手中不断升值的票呢！”

“1元钱1，这不等于白送一样？”宋小冉一听不由得急了。

宋小冉一想也是，公司的员工大多数在省城是没有房的，除了住在公司为他们租的宿舍外，一些结了婚的员工都是租房住，公司给的那补贴无疑是杯车薪，解决不了本问题，他们的生活都很清苦，他们为了公司的发展，抛家舍业的跟着她，现在公司就要上市了，是补偿他们的时候了，省城的商品房价虽然于其它城市，但是，5万元钱也能买一六、七十平方的楼房了！

见宋小冉，叶翔说：“，我的意思是，原始每就象征的收1元钱，公司的普通员工每人发300，中层理人员每人发600，公司的层理人员每人发1000，拉开档次，贡献大小发，更能促他们积极向上，而且，这钱我想他们都能拿得来。”

公司所的贡献，只要象征的收钱就行了，这样，他们才能受到公司对他们的关和慷慨，他们也更能死心塌地的为公司工作，要知，将来公司发展壮大了，他们可都是公司的元老，是支撑公司发展的中力量啊！”宋小冉本来对这个事情有些不情愿，听叶翔这么一说观念一下就转变了过来，要知，达尔沃公司为博亚寻找中小投资东，其价是照博亚上市时测算的价分份，那个价格就是公司的基本价，如果给公司员工发原始，本收不到什么钱，公司除去她和叶翔之外，还有94人，最低每人300计算，就是28200，原始与公司上市时的基本价的差价最少在几十元以上，这28200就是一个天文数字！