第六十三章 原因

尹扬在心里沉思了一下，缓缓的开口说话了，他是一字一句的在斟酌着说的：“刚刚我想了一下，虽然jing1简人员有很多的困难，也必然会受到一些干扰甚至抵chu2，还很有可能zuo的不好的话，我这个县委书记也就干到tou了。但同志们，我们考虑一下如果不jing1简人员会有哪些负面的影响。

首先我就想到了一句话，叫zuo‘一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝’。这句的来历我们应该都知dao，它从一个方面说明人多了矛盾也就多了，而且会因为责权分散造成彼此之间的互相推诿，互相依赖，使整个工作得不到有效的开展，甚至不能够开展。

我们的领导会因为这些层chu不穷的人与人之间的矛盾，而占用了大量宝贵的jing1力和时间，每天忙来忙去的就是为了chu1理这些人与人之间的关系，这样发展下去就形成了那么一些不以工作为重点，而以乐于琢磨人与人之间关系的风气和习惯，从而还很可笑的研究chu了一些官场潜规则，官场生存之dao，变的法外有法，事内有事！再简单和再正常不过的事情到了这里，到了这些人手里，也变的复杂和不正常起来。

这些我们现在已经gan觉到了，就像现在我们为了提高工作效率，降低政府guan理成本，本来是一件很正常的事情，但我们现在顾忌的却不是工作上的原因，而是人上面的因素，难dao站在为了工作开展的角度来看，我们真的不可以裁员吗？

我想不是的！

那么为什么会这样，人多闹的。

人浮于事，不务正业，闲的发慌就是主要原因！每天上班八个小时，每个人在真正工作的有几个小时？

这也是我们有世界上最庞大的公务员队伍和机构，却被别人笑我们是世界上工作效率最差的国家之一。

其次，不jing1简人员和机构，就会让我们背上沉重的guan理成本，使我们每年都要承担大量的guan理费用，造成我们财政上的压力，而这些压力又被国家和人民分摊了，制约了我们的快速发展的速度。

古川就是一个例子，去年全县财政收入不到二千五百万，财政支chu却达到了三千六百多万，如果年年这样欠债，我们拿什么去发展？我们怎么发展？

砍掉guan理成本我们还只是砍去最上面的一层表面成本，那些车、楼是用来干什么的？是用来维持这些机构和人员运转和生存需要的。

人不jing1简下去，那么我们的成本就不可能降低下去，我们也就没有办法去真正改善办公条件，提高工作效率！第三，机构的臃zhong就会造成障碍过多，使工作周期过长，工作间的信息传递困难，责权难以协调和chu1理，结果就是内耗加剧，工作效果差，最终工作结果不能够令人满意。

零三年我看过一个小品，上面说有一个人为了开个卖水果的小铺子，为了办手续，他光盖章就盖了一年，整整四十三个！哪有那么多章要盖啊？

当时看的时候被小品人员诙谐的表演逗的哈哈大笑，但笑过了之后就觉得很是苦涩，再静下来仔细一想，gan觉很是恐怖和担忧。直到今天我想起这个小品来我还是很不平静呐！

不是还有一句话就叫zuo上班就zuo三件事情：‘喝茶，看报，聊聊天。’还有所谓的‘别的本事不要，会自己的名字会画圈就可以当官’类似的话吗？这是对我们的讽刺啊。

第四，因为人员过多，就容易滥竽充数。

人多他就可以混在一群人中瞎起哄，看似一本正经，像模像样，其实就是南郭先生chui竽，人家摇晃shenti他也摇晃shenti，人家摆tou他也摆tou，脸上装chu一副动情忘我的样子，看上去和别人一样chui奏得ting投入，没有什么破绽，但其实他gen本就不称职。

难dao我们现在就没有南郭先生了吗？

只有jing1简人员，让人人都能够有事zuo，事事都能够有人zuo，建立一对一的责任关系，我们才可以建立岗位责任制度，如果我们再能够完善对干bu考he制度，并及时的兑现奖惩，那么我相信我们的工作效