第五，好对整个程序关键的控制，如提名，投票，复等关键组织门一定要有责任人到现场，我建议由该级的直接上级领导、纪检门、组织门和公正门派责任人到场监督关键的整个过程和结果。必要的时候还可邀请宣传门合。

第二，从下属机关，尤其是基层先举办几期骨学习班。每期两至三天，打下良好基层的基础，和使基层群众对人事制改革有正确的认识态度。然后通过他们在全县广泛的开展宣传和行准备工作，这样组织影响力就会扩大很多，对我们工作的很多方面都可以起到积极的帮助作用。

陈长了，说：“那么我现在就回去，组织大家讨论一下的实施办法，争取把办法搞的细致一些，把问题想的全面一。等的办法来后我再来向您汇报！”

而自己因为对县里人事了解还是很片面，接不多，所以一直到现在还没有考虑。而且因为这两个位置比较特殊，需要报经上级机关行组织考察，经审查合格得到批准后才可以任命，所以自己也比较谨慎。问题是这次上面又挑明了只要古川县委同意，他们就会准许，自己又不可能照才刚刚准备实行的人事竞选制行竞选。但龙海波的要求完全合理，也确实是工作需要，自己没有理由拒绝，关键还是自己现在对人事方面不熟悉，没有意见就讨论很被动啊！

第四，政法门必须参加对这次竞选的全程监督，以党纪国法来规范整个活动的严肃和公正。并可考虑请公正门对大型投票活动行公正，古川公正门人手不够，就去省里，去其他市申请公正人员到现场公正，保证整个选举程序的合法与有效。

给自己了一个不是难题的难题。

何主任去后一会儿，龙海波就走了来，尹扬站起和他握手后，两人就在会客区的沙发上坐了下来。龙海波等到何主任把门关好后就说：“尹书记，你工作忙，我就不兜***，直接开门见山。今天找你主要是两件事情，一是关于全县综合治理土失，和退耕还林工作的一些事情的汇报。二是上要开两会了，我们县自从前党群书记和前人大主任被双规后，工作一直没有人主，所以想找你沟通一下这方面的意见，我们到时候好召开常委会讨论。”

尹扬一听，心里就知今天的谈话有内容了。第一个问题是对第二个问题的铺垫，重还是第二个问题。

尹扬，严肃的说：“是我们一起把它啃下来！”

视尹扬，沉声说：“尹书记，只要你有决心，只要是古川人民的需要，我就去，再大困难我啃也把它啃下来！”

尹扬摆了下说：“我个人有几意见，你们可以参考一下。

第一，以前我们搞改革总是从上而下，这次我们可以考虑从下到上。先把基层的工作扎实，然后再依靠基层逐步向上面展开。这样第一可以保证上层机关，不会首先受到影响，使整个改制工作的开展，始终都于有领导，有组织之中，避免失控。第二是我们先基层，就可以获得很好的基础，依靠扎实的基层基础我们向上开展，会减少很多阻力和扰。三是每一个基层的涉及面都有限，万一现失误也不会使整个局面被动，我们调整的效率和效果也会及时和容易的多。

好，我就这么几意见，你们参考一下。陈长，希望你们抓时间，不但要尽快把实施办法拿来，还要积极把准备工作落实下去，这次对古川的组织工作可是一次大的考验啊！”陈长说：“请尹书记放心，我们一定在今明两天拿实施办法，照在常委会上确定的日程，圆满完成这次工作任务。”

第三，联系县里的宣传机关，可以搞一个联席会议，大家讨论一下对这次制改革的宣传策划，统一分工，统一协调，统一指挥。这样可以最大限度的发挥和利用宣传资源，达到最佳的宣传效果。

尹扬有意外的抬起说：“哦？他有没有说什么事情？”

陈长走后，何主任就走了来说：“尹书记，龙县长问你有没有空？他想找你谈一谈！”

尹扬说：“恩，你现在就叫他过来吧！”

尹扬叹的说：“你们会很辛苦啊！但古川人民会看到你们努力的过程，收益于你们努力的结果，别让他们失望！古川人民是情的，如果我们为他们一贡献，那么在若年以后，他们还会记得我们曾经为他们付的努力，这就是最奖励和荣誉。”

何主任说：“不是很清楚，你看什么时候有空可以安排和他的谈话？”