第七章 黑手卡

邪不凡放下电话，闭上yan睛，细细地品味着文老黑的每一句话，心里暗骂：好家伙，这个文老黑，临走前不但将他的嫡系cui命提成了生产副厂长，如今又要安排一个guan财务的来，看来我这个厂长还不怎么好干啊。

突然，他想起了自己的黑水矿的“黑手卡。”这个黑手卡，其实就是一张卡片，不过是经过特殊chu1理，zuo成了一只手状，加上红是黑se的，所以取名叫黑手卡。这是他借鉴了好几个企业的成功经验，下了很大的功夫研究chu来的，是专门为了qiang化集权guan理震慑人心的。这些老家伙过来了，他们都有着各zhong各样特殊的背景，不是他这个新任厂长轻易摆弄的了的。他只有采取些迂回手法，用一些敲山震虎的手段，才能震住这些老家伙，起码让他们在自己手底下不chu大辙。这“黑手卡”威慑作用已在黑水矿得到充分证明，毫无疑问是最佳选择。

想到这，他迅速拨通了电话，叫来企guan科的小刘嘱咐dao：“你明天去黑水矿跑一趟，找林矿长，把那个黑手卡的制度学来，在yin山这推行。”小刘听了，点tou应是，转shen就chu去了。

过了几天，老金报dao来了。这个老金，真名一般都忘记了，外号叫金算盘。金算盘一坐这，就拿起算盘劈雳啪拉地把远山铁厂的帐算了半天，不等邪不见说话，就把这里的财务状况说的一清二楚。邪不凡惊讶万分，其实对这个老金他也熟悉，早听说过他的大名，但没想到他会jing1到这份子上。尤其他刚到这里，真不知dao他是怎么将自己的财务状况摸得如此准确的。难dao仅通过表面上对外的那几张报表？要真是这样，可有点玄。不过，他例来重视有本事的人，虽然他是文老黑的人，但还是要人尽其才，让他主抓财务，兼guan企guan。之后，他又向他推荐了一下黑手卡，意思让他来主持推行一下。

可惜老金老jianjuhua，一yan就看chu黑手卡这东东是纯粹得罪人的差事，一个弄不好，可能激化职工之间的矛盾，因此，他在实际工作中把jing1力主要投入到了财务guan理、资金平衡上，对于黑手卡这东西，基本上全bujiao给了企guan科去guan。

邪不凡见这zhong情况，不得已只好亲自上阵，直接过问黑手卡的事，老金知dao了倒是乐得其成，全当睁一只闭一只yan。

开始，大bu分人都不大明白是怎么回事，不知dao这黑手卡到底是什么东东。只是知dao这黑手卡，是一张卡片，谁违反了企业制度，就填上一张，扣二百元钱。二百元不多，但当时钱还比较实，突显了这黑手卡力度。

等执行了一段，人们慢慢地发现，这黑手卡并不是表现上看上去那么简单。最主要的是它的连座制。填一张黑手卡，不但违纪人本shen要扣钱，车间与车间主任都要跟着扣。这一下可就象tong了ma蜂窝，车间主任们月末发现工资挨扣，可就不干了，急忙内buchu台制度，把扣到车间的钱落到填黑手卡的班组上，班组长又把累加起来全落实到填卡人tou上。就这样层层加码，经过三个月下来，一张黑手卡扣到工人tou上时竟然由二百元涨到一千五百元。有些单位甚至chu现了倒jiao钱的不正常现象。

什么叫倒jiao钱。那就是一个月的工资不够扣，月底工资发下来，不仅得不到钱，an帐面计算，还要往企业jiao钱。仅这些还不算，甚至连年终评先选优、发个米面什么的都要与黑手卡挂钩。这一下，黑手卡就象气泡一样被下面的落实人员chui到了天上去，变成了工人实实在在的要命枷锁。一旦被填上，几乎要株连九族，