随即白总宣布经她和张总同意，决定给予颜祥现金一万元的奖励。如果还有谁能这样的业绩，同样重奖！掌声如！

自己像梦一样，他掐过自己很多次，发现很疼，笑得脸都有些了。

颜祥以为然，连连称是。他这些天签单的时候就好几次险些犯了错误，好在旁边有同事们提醒，还有白总或者张经理审，这才没有乐极生悲。有时虎大意是他的缺，他一直都在努力改正。

这次会议第一件事情就是公布了颜祥上个月的惊人业绩，众人给予了烈祝贺的掌声。张总和张超都是一脸的赞赏和敬佩，其他人也是。

现在颜祥已经看到了远磊公司的全人员，印象都很好，这是件很值得兴的事情，所以他一直笑容满面。

如果不算工程订单，颜祥这个月的业绩是远磊公司的最销售纪录。

好戏还没有结束，五一黄金周的开门红只是一个序幕而已。

下面的会议就是总结和计划，经验与得失。除了经验，颜祥还从会议中学到了许多东西。比如：白总是怎样掌控会议节奏的，她的每一句话都带有什么样的一个目的。还有每个人倾听和发言时的心理状态。

张文朋张总是个五十岁左右的中年人，中等材，微胖。他着一副镜，睛不大，总是笑眯眯的，电话不断，说话的时候很快，有时还发火，放下电话不时的抱怨几句。他给颜祥的觉是为人真诚善良，很明，有些急，业务能力很。但是，却没有很的领导理能力，所以他相信这个公司主要的决策者是白总。

从5月8号到儿童节前一天，颜祥以超过平均每天一单的惊人速度又签了十四个订单，订单有大有小，最小额的是几百元钱的大理石台面，最大额的是三十多万的铁艺楼梯大门和石材拼及炉。总算下来，颜祥一个月签下一百一十三万的订单，回款七十五万。

颜祥发现自己越来越喜观察人，分析人。研究他们言行举止背后所隐藏的涵义。

兴过后，白总提醒颜祥虽然兴但是签单的时候还是要清醒冷静，在情绪昂的情况下人都很容易犯错误。

以前很多模糊的东西，在这过程中慢慢变清晰。他对自己建材公司已经有了一定的信心。

6月1日早上开例会的时候张文朋张总和工程的张超一起席了会议。除了技术人员以外远磊公司的人员第一次到齐。这样的机会很难得，于是销售的例会就升级为公司例会。会议由白总主持。

张超和颜祥的材差不多，瘦瘦。他二十四五岁的样，黝黑的肤，眉大，和张总李恒一样着一副金属框镜，短发小脸，总是带着朗的笑容，说话也朗。他给颜祥的觉也很好，这是个值得结的人。