杨一番话立即让在场的人都纷纷鼓掌，而当他赞许的看向庞克时，后者也朝着他。

由于杨快要到石门的时候就打电话来公司叫司机去接，所以现在全公司的人都知他回来了，才刚办公室，各个门的主就都已经集中在一起，看到杨过来，立即都迎了来。

“走吧，回公司，我想见见庞克。”

这样的人才应该要留住。

回答杨的还是掌声，丁成一听赶站起来，把自己旁的椅拿开，让在后面的庞克坐上来，后者倒也没什么，朝着众人谢意，然后坐下。

现在就是要明确飞扬鞋业要走的到底是一条什么样的路线，面向什么样的客，然后沿着这个方向不断的发展，这才是理智的选择。

其中设计的设计人员就达到50多人，而营销也有30多人，但这还远远不够，象耐克、阿迪达斯这样的国际品牌，他们的设计人员都有几千人，营销人员就更不用说了。

不过现在的飞扬跟这些国际品牌还没得比，也无法象他们那样。

“我今天回来呢，顺便去专卖店那边看了一下，变了很多，不过变得好，尤其是招牌上的那句广告语，跨越天空的力量，跟我们的品牌标志很贴切，我决定，以后我们都用这句话来当我们的广告语。”

离开了这么久，杨也想要了解一下公司的情况，所以脆也不休息，直接到会议室去开会，列席的除了各个门的主之外，没有正式职务的梁以珊，以及在营销任职的庞克也都被杨特地邀请席。

财务的苏雪、生产的丁成、的王标、设计兼营销的李响，如果再加上那个向来都不参加公司会议的研发经理闻斐，飞扬鞋业现在也算得上是一家正规的公司了，而且现在每个门也都可以说是人才济济。

“庞克，新官上任三把火，你的第一把火是什么？”杨笑着指向庞克手中的文件。

“我想虽然庞克才来我们公司没多久，但他之前跟李响行过一系列的宣传，另外他一回来就给了我们这么一份礼，所以我从现在开始擢升他负责营销，大家觉得有没有问题？”

杨现在对这个有过一面之缘的人开始有了很大的兴趣，他还记得，当初庞克在自己办公室里，对飞扬的几款新鞋很兴趣，可是他当初是不肯通过丁成飞扬，而是要特地通过李响，显然也是对自己才学有自信的人。

庞克先是一愣，然后明白过来，心里佩服杨的观察力，站起来，把自己手中的文件递了上来“这是一份我最近来的企划，我跟研发的闻斐和设计的李响都商量过，他们都觉得这份企划可以执行。”

如果现在飞扬想要跟那些小店铺小品牌抢生意，那也实在没必要多那么多钱去宣传，多搞那么多活动，多那么多的资金来买下这五间店铺了。