第一六五章

就这个广告投放和产品形象推广，我最后甚至还an照罗梅儿的建议，新成立了一个南威省张运文化传播有限责任公司，主营广告、文化传播、营销策划和推广，jiao给莎莉打理。当然，这个文化传播公司首先是搞好我手tou各家公司的推广；在此基础上才可以接受外业业务。

莎莉这小妮子也很不错。yan下她那块经济分析已经初步打开了市场，现在见我又jiao给了她一块，可是兴奋。这甚至一度让我奇怪。因为她那个么大小姐，老爸手tou的公司和产业多的是，她不干；如今却对我jiao给她的公司特gan兴趣，还真是让我瞧不明白！

因为各方面都提前到了位，虽然很多地方整合得还不够，但仍算不错。我也有心想在市场的直接调pei下，培养一批人chu来，因为我更相信市场最能培养人。因此，最终是我力排众议，在准备并不是百分之百充足的情况下，直接而全面地将这些产品推向市场，而且是四大销售网络同时推进。

是骡子是ma，拿chu来遛遛，这便是我的gen本想法。我并不知我最终的结果会是如何，但我认为我这般zuo法，却并不会错到哪里去。事实上，这又直接表现了我的用人原则：除开必用的，其他的人员“既用老又用小。”

在现在这个社会，很多相对较老的人员，因为年龄偏大，又或是锐气消弥，冲劲并不足。好多单位，都以年龄35岁为一个门槛，超过这个数的一律不收。我却反其dao而行之，在我的各个公司的各个岗位上大量使用这zhong人员。至少我认为，时至今日，这个年龄并没有给我带来什么不利影响，相反，因为他们的经验和社会关系，反而帮上了我的不少忙。第二个方面，却是我大胆地使用年青人。很多单位都是要用有经验的中青年，对于刚毕业的不太喜huan。我却不同，这毕业的只要过得了我的选择关，zuo事不是掂轻怕重的，我一律接收。失败？没问题！从tou再来就是。困难？没问题！我们一起克服。…这zhong冲劲和韧xing，也为我的企业帮了不少忙！

时间继续往后推移。仅仅又过了十多天，果如我与谢怡婷估计的一样，国务院正式发文，废止以前的那份可以以土地回报dao路修建人的文件。新国务院令明确表示，以前已经以土地回报投资商的，继续有效；但从新文件公布后的12月1日起，不再使用该条款，而必须由政府以资金方式直接进行回报。

整ti来说，这个文件的公布内容与适用时间都与我和谢怡婷估计的一样，只是实施时间略有后移罢，但zuo到这般准确的估计，在我看来仍是ting难的。想到这里，我真是冷汗一阵阵地冒。一会儿想着自己幸亏提早进行了准确的预测，使自己的行为不过于太激进，否则这压上个八亿十亿的，保准以后zuo啥事都动弹不得；一会儿又有些