品种来建立网络，下一步看发展情况再定。　“…工作分配完了，大家对今后要做的事都清楚了吗？如果还有什么不明白或者不满意的地方随时可以问我。”张廷说完之后，询问了一句，得到底下一片肯定的回答。　只听有人问道：“张总，我们什么时候开始工作…？”赵启明抬眼一看，是姚俊峰那个小胖子，他越看越觉得这家伙有意思，脸上不禁掠过一丝笑意。　张廷点头道：“赵经理昨天跟我商量了件事，他希望把大家划为两个部门，由我和他分别管理，对两个部门的工作每个季度进行一次考核，赵经理为此还提出了有关的奖励制度。我个人比较赞成这个办法，可以调动大家的工作积极性。至于什么时候开始工作，等部门划分好之后，大家就可以做事了。一些相关细节请赵经理向大家说明。”他说完示意赵启明发言。　其实划分部门的事情赵启明只是提出了个简单的想法，张廷深思熟虑之后觉得办法很好，然后进行了完善，让赵启明在这个会议上向大家做介绍，是希望一步步竖立起他的威信。　奸商心里稍稍有点紧张，毕竟这是他第一次在正式场合面向大家讲话，跟以往回答问题的感觉可不一样。他暗自深吸了口气，看了大家一眼，学着张廷的口吻说道：“咱们公司才刚开始，今后的销售工作能干成什么样还是个未知数，张总曾经告诉过我，有竞争才有进步，因此我才向张总提出这个建议。大家都是做营销工作的，但是单纯以销售量为硬性评比标准，我觉得不够全面，还应该增加与客户的满意程度、与其它生产厂家的交流程度…。”　他说了两句之后就找到了感觉，心情放松了下来，侃得头头是道。虽然这些细节大部分还是张廷想出来的办法，但奸商对生意上的事情一学就会，把好的想法变成自己的东西那还不跟玩似的。　说到最后，他总结道：“…这些软性指标，我和张总在每个季度结束之后，会分别到对方部门负责的省份抽查工作，按评分标准执行评定，哪个部门的评分最高，奖金就归他们组。每季度奖金不低于两万，而销售量最高的个人，我本人会拿出三千块钱作为私人奖金！”　在场的十余人一听到这个数，全都热血沸腾，张廷给他们的月工资订的是五百块，即使是这样，也比普通企业要高出一些来。部门分开之后，两万块分到每个人身上那可是至少三四千呀！而且还有赵启明赵副总的个人奖，大家兴奋得忘记了张廷的存在，全都议论起来，眼睛里透射出欣喜的目光。　私人拿钱做奖金的想法是赵启明即兴发挥的，一年也不过才一万二，这对于他来说根本算不上回事，但是对于干活的人来说，那可是个不小的诱惑呀！　张廷冲着赵启明微微一笑，打断了众人的议论：“既然每个人市场都划好了，下面就进行部门划分，愿意跟赵经理一个部门的人请坐到赵经理那一排，愿意跟我一个部门的请到另一边…”他说完便望向大家，等着他们自己进行分组。　可这句话反倒让大家犹豫了起来，半天也没人动，更是没一个人说话。中国人做事情想法是最多的，他们这些人里绝大部分是愿意跟着张廷做事的人，原因自然不用明说。但他们又担心赵启明对自己有意见，虽然人家年纪小，但毕竟执行董事，又是副总经理，得罪了他回头要是弄了几双小鞋套在脚上，那滋味可不好受。　等了半天大家全都大眼瞪小眼，你看着我、我瞅着你就是没人做这个出头鸟，赵启明非常明白他们的想法，笑着说道：“大家要是实在为难，那就抽签决定怎么样？”他提出了个很普通却又是最直接的办法来，让这些人心里顿时轻松了许多。