第286章 可怕的基因（二）

在接下来的时间里“无限”发展集团，成为了举世瞩目的明星企业，尤其是公司的高层guan理人员，变化非常地快，xi引了众多世人的yan球。

cu略看一下，首批上岗的这些经理级别的高级guan理人员，除了寥寥数人外，其余的几乎都不是“本土货。”所有这些人才，全bu都是通过猎tou公司，从世界各大财团手里hua大价钱挖过来的资本运营天才，可以给集团的发展，带来许多建设xing的想法。

这些人中间，包括有诺基亚亚洲区的总裁范-dao森、mogen投资有限公司欧洲bu经理迈克尔-史丹利、国内长城红电qi的全国市场推广总经理卫宁，真的是人材济济啊。这些人的年薪每年都超过千万mei元，而他们掌握的liu动资金，也达到了几十亿人民币。即使随便砸一下，都能在资本市场上搞chu一些动静chu来。

不过，虽然高层多为外籍人士，不过杜克琪并没有把权力完全下放。其实，用这些号称是“jing1英中的jing1英”人wu，主要是利用他们为集团培养一些优秀人才，迟早有一天会辞退他们的。虽然有过河拆桥的嫌疑，但为了从一开始就将集团zuo大zuoqiang，这样的投资是值得的。

除了guan理人员外，集团还大招特招技术方面的人材。进入到“无限”发展集团，最苦的要属那些chu1在第一线的科研人员，他们承担着把ba乔脑子里的科技，转化为生产力的重任。那些从外省招来的人才，只要经过ba乔的测试，合格的都一律录用。集团对他们唯一的要求，就是必须在炎黄市把家安顿下来，公司提供房子和轿车，这真的是很诱人的条件。

ba乔设计的人员筛选的ruan件，实在是起了大作用了，凡是考he不合格的，事后调查证明，几乎终其一生，都没有任何成就；而录取入集团的，都在各自的领域有着杰chu的贡献。

目前，公司在转型的这段时间，由于厂房和相关的设施都没有建设好，因此一直chu1于亏本运营状态。那些拿着千万年薪的外国高层，都gan到他们像是来这里教书的，杜克琪给他们下的命令，居然是把他们所知dao的市场营销知识，通通教给公司jing1心挑选chu来的员工。作完了这一切，然后杜克琪又派他们去考虑全国各地的市场，每个人都必须jiaochu一份完整的市场报告来。

不用没事就开会，也不用担心公司的业绩，因为他们的薪水是提前就拿到了，还可以借此机会公费旅游中国，何乐而不为呢？所以这些人兴冲冲地就上路了。

转yan间，时间到了十二月中旬。这段时间，杜克琪哪里也没去，其间更是拒绝了欧yang星空指派的所有的任务，专心留在国内，和赵志云一起，chu1理着集团的事务。

这天一早，杜克琪打电话把赵志云叫到了他位于北郊凤凰山下的别墅。

目前，ba乔就住在那里。这段时间，ba乔除了zuo一些条件许可的科学实验外，其他的兴趣就是zhong果树了。他的第一个成果，就是培育了一zhong叫zuo“玉果”的全新植wu。

这zhong植wu什么时节都可以zhong植，只需要经过一