第两百四十三章堂堂正正地欺负人！

大家中秋节快乐！希望合家团圆！

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“嗯，很厉害。”叶予嘴上这么说，脸上却louchu一个“跆拳dao也能算武术？”的表情。

诚然，跆拳dao高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳dao使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。

下肢发达，上肢打hua。

跆拳dao，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏xing和表演xing了。

“就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”

叶予还没说完，李锐意便骄傲地说dao：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”

文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受huan迎。

“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地说dao“再说了，这并不能说明什么！你韩国文化、wu理化学、天文地理、经济金rong等学得再好，有什么用？知dao我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解！又或者说，难不成，李寻huan也是你们韩国人？”

“你…”李锐意正有些忍不住，想要反驳。

叶予挥挥手打断了他的话，反问dao：“难dao不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所chu1的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”

在叶予看来，现实就是这样。

位置决定尊重。

位置决定发言权。

公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该说，是不能对等的！

若是对等，公司就维持不下去。

什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵ji汤！

看看也就算了。傻bi1才信！

作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个pi的领导啊？！

威信何在？

领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。

既亲近，又疏远。

zuo一个优秀的领导，其实并不容易。

而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！

当然，行不行使这zhong权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。

就像在方愉心试镜时。叶予虽然也打断过她，但还是相当好说话的，否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角se。

不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。

对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？

开什么玩笑？

有权不用，过期作废！

自己也没耍什么小手段，自己堂堂正正地欺负人！

李锐意哑口无言。

下意识的，他觉得。自己今天，在这zhong环境下向叶予发难，似乎…有些冲动了。

与自己想象的不同，这局面太被动了！

此时。房间里的其他人也都看清楚了——从始至终，事情的发展都牢牢地掌控在叶予手里。

“好了，因为你是国际友人，为了中韩两国的友谊，刚才的话题，我就不多说了。”叶予dao。“古代的文人嘛，都喜huanyin诗作对，李寻huan虽然是武侠小说的主角，但他同时还是个探hua。探hua知dao不？就是科举考试第三名。泱泱华夏那么多人，科举考试第三名是什么水平，你猜应该也能猜得chu来吧？这样吧，我写个对子，你对对看。”

说着话，也不guan对方的反应，叶予拿起一张纸“刷刷刷”写了个上联，递给了李锐意。

李锐意下意识地接过，看了一yan，顿时给吓傻了！

看到李锐意的表情，其他人好奇，也不由凑近看了看。

于是乎，所有人都吓傻了——这特么能对得chu来？

叶予写的是——“携锡壶，游西湖，锡壶坠西湖，惜乎锡壶”

这，这…这zhong对子也能对得chu来？

握了个大草！

你这是在欺负人有木有！

这zhong对子，就算放yan全华夏，能对chu来的都寥寥无几！

对对子是有讲究的。

对仗工整，平仄协调，字数相同，结构相同，这是最最基本的条件。

但真正好的对子，还需要意境匹pei。

对对子不是单纯的文字游戏，它是我国一zhong独特的对偶文学。

好吧，现在不是古代，文言文什么的不再作为日常语法，大家平时学习知识，也都是通过白话文的方式，而所学内容中，传统文化又只占了很小一bu分…

说了那么多，总结起来就是一点——现在不是古代！你这zhong对子，就算是最最基本的条件