“天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有机会，你只有掌握手上的机会，为老板创造财富增加收，为公司赚到更多利，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己也涨船。不你是卖果或卖计算机，是门或冷门产业，只要你能想通这个理，你就能像小男孩一样，从老板手中接下更多的荣华富贵。”施得伸双手，摊在叶达成面前“叶董，我就是那个卖果的小男孩。”

会来卖果。同样的，他说完就走了。”

“几年后，小男孩赚够了钱，就把老板的果摊买了下来。经过他的巧思，设计了更多促销方案，生意比以前又更好，利当然也更，于是他又开了第二家店。几个月后又开第三家店，等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁了，不到三十岁就拥有了荣华富贵。”施得了上的汗“据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上都不满意老板给的薪，即使知老板的生意下，收减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪。很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征果店的年轻人。他们要的只是一份保障，不他们是否有全力去工作，或者他们的上班是否真的可以帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪。”

“叶叔请讲。”施得心中暗喜，叶达成对他的认可已经达到了百分之八十的程度。

“一定要先让老板获益，我才能获益，这是最关键的前提。”施得放下的铁锹，看向了叶达成“叶董，不知我的故事您喜吗？”

“又过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪怎么算，老板同样是说领日薪。小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的成比例调，领当日收的十分之二，如果当天收超过一万元，就领十分之三。老板哈哈大笑摸着小男孩的说，你真聪明，还知节日和周末的生意比较好，就照你所说的去吧！不过，就算是节日或周末，营业收要超过一万元，可不容易啊！”“小男孩却不老板怎么说，他接手之后，就开始工作了，每天一早都用清把果洗上一遍，然后每天还不停地变换果的位置，节日或周末时，就贴几张海报，写着消费满一千元就送一百元的果，任凭顾客挑选。想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪，等于平均日薪一千元以上。果摊老板虽然付了不少薪给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑跑的，为他赚比以前更多的钞票。”

有意思了，叶达成微微一笑。

见施得想要表达的意思逐渐明朗化了，叶达成也直起了腰，了上的汗。

“同时有理由相信，在这百分之七十的上班族中，也有不少是第二个来果店找工作的小伙，这类的上班族，都以为天底下的老板，一生下来袋里就着一堆荣华富贵，住豪宅开好车吃，如果老板不多分好给你，就是小气吝悭，或心狭隘的守财。因此，只要工作一段时间，发现老板不是很大方，或者觉自己从事的产业没有发展前景，就立刻槽走人，结果就是不停换工作，然后，不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是，直到老迈，还是找不到荣华富贵。”

“我的孩和你差不多大，你叫我一声叶叔就行了。”叶达成也放下了锄，朝桌椅走去“故事是不错，理也有，我就只有最后一个问题了。”

“哈哈哈哈…”叶达成被施得的样逗笑了“你还是卖火柴的小女孩呢？不过也别说，施得，你的这个故事看似简单，其实很有内涵，我明白你的意思了，你是说，如果我给你资源和渠，你会在为我带来财富的同时，自己也同时获益。”

施得到底要表达一个什么意思？叶达成听得津津有味，一边卖力地锄地，一边微笑着听施得说个不停。他有耐心等着施得在故事的最后才他的真实意图。

“你