“没错，就是这个意思。”刘一笑了起来，：“毕竟我啊，完。”

“我是真的这么想，所以这段时间是过渡期，你来调整人事，我也要看看你的能力。刚才我问了一下，大家对你的评价都还不错，但是你要知，理一家公司的人，是不能看属下对你的评价而改变的，这也是我把他们调回去的原因之一。在他们的心里，我的痕迹太重了，他们会不断拿你跟我比，作为一个决策人，被属下比来比去，是不会有**的，明白这个理吗？”

“臭！”秀英哼了声，忽然看向刘一，吻了他一下，靠他的怀里抱他的腰，小声：“谢谢。”

“你见哪个公司专门为这事情个翻译？”刘一不想把自己的想法说得太明白，想了想，他从另一个角度去解释了这件事：“韩国，你也知，是一个民族很的国家。现在我们已经垄断了韩超过百分之九十的市场，但我们是一家中国企业。网络上已经有人在不断掀起‘韩是韩国人的还是中国人的’这论调，对我们非常不利，所以现在从战略上要的是逐渐淡化鑫盛集团和‘韩’之间的关系。我想等这次你们eback之后，就任命你为正式的执行总裁，然后把韩国公司独立来完全的给你，以后这里我就不过问了，你自己来理。”

秀英呆呆想了想，：“oppa，你是不是在说…他们拿我跟你比，发现我和你的差距太大了，所以会…”

决策人。一个决策人带的班底，如果换了一个人来，肯定会有不适应的地方。现在的鑫盛集团，无论是中国总，还是韩国分，都是刘一带来的班底，夏天担任ceo的时候没有阻力是因为夏天也是这个班底的医院，算是‘原厂件’，不会问题。而现在秀英在了这个位置上，就像一个人买了辆二手车，怎么开都有那么一丝丝的不舒服。

“可以用翻译啊…”秀英没领会刘一的好心，还以为他在说自己的能力不足呢，语气有小幽怨。

“oppa，你为什么要换掉那么多门主，换掉了他们，工作怎么行啊。”

刘一揽着秀英的肩膀：“谢什么，谁让我你…”(未完待续。。)

“换掉他们，工作才能更好的行啊。”刘一拉着秀英的手坐下，：“现在韩国分公司这边，你是决策人，你是韩国人，说韩语。但是你手下的门主都是中国人，说中文。是，有通用语言英语，但问题是他们的英语ok，你的英语不ok啊。有些术语，说英文你听不懂，难用猜的吗？”

刘一现在的，就是把他自己的印记抹去，让秀英的印记渗透整个鑫盛集团韩国分公司。这样一来，他的影响力肯定会减弱，通常作为一个企业的老板，是没有人会这样的，但他已经决定为秀英这些，考虑的不是公事，完全就是私情。

“oppa，你…你是不是生气了，我是不是哪里得不好…”秀英听刘一说了这番话，没有觉得开心，反而担心了起来。她还没想到这么多，听刘一说这些，她以为他是在说反话，在讽刺她的野心大。