“如果三天之后还没有结果，怎么办？”一位代表质疑，

“放心，我范雄说话绝对算话！我在纺织厂工作了一辈了，范氏集团也是我毕生心血所创，我不会轻易砸了这个牌的！请大家相信我，我一定会让大家满意的，让大家迎乐乐的过个好年的！”范雄向台下的工人们保证。

挤笑说：“对不住大家啊，我们继续吧！大家现在的意思我明白了，一下安排你们这么多人的工作，公司需要时间来想办法的。这样吧，大家再给公司三天时间，公司一定给你们一个满意的答复，想办法安排给你们安排好工作，好吗？”

在范氏大厦总会议室里，范雄一本严肃的扫视了一遍公司的六位总裁副总裁，而后问：“我们怎么办？现在工人们不同意解约，要求我们安排工作。可是，大家知，我们已经安排了近一千名职工，已经没能力再安排了。我们现在怎么办？”

“谢谢，谢谢大家的理解！三天，三天之后我保证给大家一个满意的答复！”说罢，范雄起，又给台下的工人们地鞠了一躬，然后，下台走了大礼堂。

“是不能直接补偿！因为那样一来会产生连锁反应，可能就不是仅仅这500名工人了，估计另外那500名工人也会要求我们行补偿，还有其他两个厂的工人要是知了，他们也要求我们买断合同行补偿怎么办？那样下来就不是一两个亿的资金可以解决问题的了！所以我们不能开这个！一旦有了这样的征兆，难免不会给我们的合作伙伴传递一个公司陷危机的危险信号，他们势必会火上浇油的，会让事情得更加复杂！”总裁韩凯分析。而后，瞅着范雄又说“董事长，我的想法是这样的，我们能不能找找朋友的公司，看能不能先安排一下这些工人，将事端先平息了！”

“我认为不妥！如果我们行补偿的话，补偿多少才会令他们满意呢？难还真要他们要求的那样一个人补偿上20万吗？那样下来就需要上亿的资金！”另一位副总裁反对。

“立即回公司开会！”范雄冲后的几位总裁副总裁们说完，就上了车，离开了厂区，回了范氏大厦总。

范雄听罢总裁韩凯的话，觉得有理。沉默了一会儿之后，这才开说：“这个办法可以考虑一下！那就先这样吧，大家都跟自己的朋友公司打电话问一下，我也找老友的公司问问！咱们先努力安排一批，让工人们看到我们的努力与诚意！好，散会吧！”(未完待续。。)

“董事长，我们确实再安排不了这么多的职工了。实在没办法的话，我们只有选择多付补偿了，若不然这些工人是不会善罢甘休的！”一位副总裁率先开。

集团的几位总裁副总裁也跟着走了大礼堂。

“那好，我们相信公司相信董事长不会让我们失望的！我们就代表工人们再给公司三天时间！三天之后的上午9，我们还是在大礼堂见！”颇有威望的工人代表说。