药研发门的奖励比较特殊，应为完全依靠的是田路的研发方案，所以无论最终盈利的数字是多少，奖励的金额都是据每个人的工作量和贡献来确定的，相对来说比较平均，但是对于基础理论研究来说，除非也同样是依照田路的科研计划实施，否则只要是自行确定选题，自行制定实施方案的，奖励都会上升一个大台阶！

也就是说，田路鼓励员工们自己去创新，去研究，那样的奖励会更一些。但是同样的，风险也会相对的大一些，毕竟不是所有的研究都会有圆满的结果，相对于成功率百分之百的执行田路的课题，得失之间就只能是见仁见智了。

无论是不产生任何经济效益的纯粹基础理论研究，还是能够为实验室带来额资金的药研发实验，只要获得了成功。就能得到来自实验室下发的超级奖励！

如果有这样的人，恐怕当初也是不了未来生实验室的，而就算是来了，在这样的工作氛围之下恐怕也会受到影响。慢慢的转变态度了…

“…所以说，这就是速扩张带来的风险啊！”叶兰了。俨然一副专家的模样，声音低沉的说：“还没有足够的收来源就定下了未来五年的庞大开销，这能不问题么？”

神经外科的临床工作肯定是不能松懈的，而为了不让钱乐乐他们整天在电话里向自己唠叨，田路自己也只能是无奈的选择了加班。每周六的全天，他都会来到未来生大厦，耗材研发门呆上半天，药研发门呆上半天，帮助两个项目组行实验的理和指导。

在这样的激励机制之下，这些科研人员们的积极可是远超普通科研机构。

虽然认真的分析了他们的实验程之后。田路也知不有没有自己的加，两个课题组应该都能在节之前结题，拿能够让钱乐乐和韩军彻底放心的成果来的，但是他还是只能用这方式去加速这个过程，不然年前这段时间可就太难熬了…

田路翻了翻白儿，没有接话。这段日除了sāo扰田路之外，钱乐乐也没少在叶兰的面前发牢sāo，所以她也很清楚事情的缘由。

说到这里的时候，叶兰脸上一副得意洋洋的模样。

那些优秀的海归人员们自不必说，当初选择了回国的他们或多或少都受到了来自各方面的压力，比如家人的劝阻，同学和朋友们的不解等等，所以心里都憋着一劲儿，而那些刚刚毕业，一心想要闯自己名的年轻博士生们更是几乎都能把实验室当成家了，一个来月的加班加又能算得了什么？

的实基础！

也难怪叶兰此时会如此一副表情，经过了三四年的发展之后，一直不断行宣传投的乐生终于在2020年迎来了收获的季节！在田路这个大的技术后盾支持下，乐生的产品线上已经有了三十余产品，而且都是世界上同类产品中能最为优秀的。在叶兰刚刚拿到的2020年年度决算中，乐生的最终盈利突破了一千万元！

这可是一个难得的数字。

要知，没有任何基的乐生仅仅用了不到五年的时间就达到了这样一个度，而且还是在不断加大海内外广告投的情况下造就的。为了尽快的扩张市场，洛西斯几乎把所有收回来的货款都拿去行推广了，所以可想而知，凭借着产品的优异能和良好碑。

看人家一副不搭理自己的模样，叶兰顿时嘻嘻一笑。凑了过来：“要不，我们乐生支援你们儿？怎么说我也是未来生的第二大东嘛，该的时候还是应该把力的！”

先的科研条件，足够的课题资金支持，丰厚的工作奖励，再加上有着田路这个似乎无所不知的老板作为学术指导，这样的工作环境可以说是科研人员们梦寐以求的，只要是真正有上心，希望自己能够有所发展的人，谁会浪费自己的时间和青？