“好，就两年！”

田路了，沉声：“神经外科的亚专业很多，纵观各大医院来说，很多都是有着自己的特。比如说附一的脑瘤，附六的脊髓外科，京都医科大学附一的功能神外，无不是名声在外，连带着其他的亚专业也就慢慢的发展起来了。”

“主任。”

看到冷冽似乎有些不太赞同的样，田路继续解释：“我个人认为，一个临床科室绝对不可能个个都能学术，有几个，甚至只要有一两个就足够了！其他的医生，就是要照学术领人的理念来贯彻执行！“

田路更喜某些国家的医学制度。只要少数的尖教授来行临床研究，然后据多方面的研究成果来制定诊疗规范，而其他大多数的医师，就是照制定的规范来执行临床诊疗而已！这样既能保证资源的集中利用，又能让医师们专心于临床工作，可以算是一举两得了。

田路的解释并没有让冷冽眉尽展，反而是皱的更了。

不过田路也没有犹豫，面一正：“如果两个都要博士生，我的看法是，一要有扎实的基础。也就是说，在校的成绩必须要好，这个成绩不是硕博阶段还是本科阶段，都极为重要！二要实际动手能力，不能只看科研成果，尤其是博士论文发表的杂志等级，影响因等因素！”

“特？”

顿了一顿，田路接着说：“咱们科现在的实力确实还很弱小，首要的任务就是把那些常规的手术规范化，标准化的好，然后再考虑发展壮大的事情。毕竟对于一个外科科室来说，常规手术才是本！而只有当我们基础打牢靠的，然后可以选择一两个突破，科里的特，然后以带面，最终到整的大。我觉得这样才是最稳妥，甚至可以说是最快的途径！”

田路笑了笑。开解释：“只不过我个人认为，一名神经外科医师，他的首要任务是理好患者。好手术！如果之外有余力的话，可以适当的开展一些科研工作，当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投很大的力。但是，一切还是那个前提：他必须手术得很好！”田路这个解释，让冷冽有些心动的同时，也有一些顾虑。

这也是田路对国内职称晋升制度不太冒的原因之一。在他看来，所有的医生要晋升的话都要去课题，写文章，这简直就是不可能的事情！天下文章一大抄的说法，和这制度的存在也有着极大的关系。

基础扎实这一冷冽可以理解，毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个，甚至他对神经外科，或者说神经医学的理解已经不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。但是不看科研看动手能力，这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。

这年，中小医院不提，京都各大医院，包括国内的各大医学院校，甚至其他学校，对科研的重视已经到了一个变态的程度，就是附二院本。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们行科研，而发表论文，还台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的级期刊上奖励两千，发表在国内外sci上，据影响因的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在CNS上，奖励更是达十五万元每篇！至于其他的，还有文章引用次数奖励，影响因最奖，累积影响因最奖，论文篇数最奖等等。对科研的重视可见一斑！

沉默良久之后，冷冽猛的抬起，郑重的问：“你有没有信心？”

冷冽一怔，惊奇的问：“你的意思是说。纯粹就招两个能手术的博士过来？”

不怎么说，田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题，他不是应该很重视科研的吗？

“也不能说是纯粹只能手术吧？”

田路瞬间便明白了冷冽的意思，毫不犹豫的了，也郑重的说：“我有信心，不过我同样需要时间！主任，两年，只要给我两年时间，我保证拿一个让您满意的成果！”

这就是冷冽明知把赌注压在那些文章写得好的博士上，但是也无其他方法可想的原因之一。

现在的话，还有什么特可言？

田路的想法又一次和冷冽不太一样了。

怎地田路前后两次提的意见，似乎对科研能力都不怎么看重似的？

皱了皱眉，冷冽低声的喃喃自语。

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特，然后大，冷冽又何尝不明白这个路？当初老主任赵华就是在微创上面了特，这才在神经外科界站稳了脚跟。但是随着技术的步和发展，各家医院现在都迎赶上，附二院神外的特也就渐渐的泯然众人了。

或许是田路一贯的表现给了他很大的信心，冷冽少有的当机立断说：“这次招聘的两个博士生，就照你的标准来！”(未完待续。。)

“是的，特！”

“不看文章？”

想要特，缺的就是一个学术领军人啊…“小田！”