住机会多学。”

对付这样的人就是不要给他大CASE，不要给他安排重任，时间长了，他自己就得思考：为什么阿？影为什么老不给我大CASE。他这样想，

本来绝影就不愿意一个人差，连个说话的人都没有，要是别人这样要求，他肯定上跑去给周总打报告。

不过绝影思想还是没资本家那样成熟，那大和胡萝卜的比喻到他这里便成了养狗。理他懂得不多，养狗的经验是一一的。

周总把他一一理论输给绝影，绝影听得如坐风，长久以来，一直是生活在代码和技术当中，偶尔听技术之外的理论，觉得还有意思。

BugYang一边帮绝影收拾东西一边地望着绝影，绝影觉他有心事，便问：“小杨阿，是不是有什么事阿？”

一味这样就能把狗养好吗？不行，你还得教他，让他坐就得坐，让他趴下就得趴下，他不听话，你就得教育他，现在很多家里养狗，主人反而不住狗儿，他到胡撒野你要是训他他还吼你。

绝影，对周总大加胡萝卜的理论佩服得五投地。看来资本家确实是喑理之，要没三板斧，他也没这个能耐把公司开下去。

“嗯。但是我不敢说。说了你要骂我。”

所以归结底，养狗也是大加胡萝卜一个理，两手都要抓，都要。

所以你还得打。要打就狠狠地打。你打轻了，他以为你又在逗他玩。你得狠狠地，总之就是让他知，不听话就要你痛，要你，吃你。

“就是我能不能和你一起去泉州阿？我知我技术不行，去了也许帮不上你啥忙，但是我就想多跟你在一起，多学东西，增长见识。你放心，我保证不给你添麻烦。”

但他知这个人不能是BugYang，别人都能去，他不能去。为什么？因为他很菜，但这不是最重要的，重要的是他不知自己菜。技术的，技术菜不可悲，可悲的是不知自己技术菜。

“你这样说我就放心了，今天我就是来跟你探讨一下这个理问题。最近有人反应你理方法不太好阿。我刚才去你办公室，在门就听见你骂小杨‘放’。虽然平时这也没什么，而且你跟他们的私人关系也不错，但在你办公室，你就是上级，每一个新来的员工，我和陈董第一天的训话都是：‘技术上你们一定要服从绝经理的安排，有什么问题，都向他反应。’既然是上级，就应该有个上级的样阿。”

末了，周总拍拍绝影的肩：“小绝阿，从来没让我们失望过。你去吧，相信你一定能好的。”

于是绝影又自以为带着满腹经纶，回到了他技术的办公室。

本来绝影没想骂他，听他这么说，反而想骂他，正要开，又想起周总大和胡萝卜的理论，于是努力在脸上挤一丝微笑，和蔼地说：“有什么事？说吧，不骂你。”

泉州的医院一天比一天得急，绝影也知再拖下去肯定不是办法，EB又经过近两个月的修改已经日臻完善，看来还得自己亲自再到泉州去一趟。

这理不就和养狗一个理吗？狗儿，他是你的，不得不说，你需要他给你带来神上的享受，除非你是个待狂，你总得想着好好的把狗儿养好，给他吃好的好喝的，带他去散步，去洗澡，病了还得去医院。

“这你就不懂了。理，是大加胡萝卜。一味抡大是行不通的，只有两结果：要么把他们抡死了，要么把他们打跑了。所以，适当的大后面还是要有胡萝卜，还是要以鼓励很肯定为主，员工了什么东西来，首先要肯定他的成绩，然后再指他的问题。这样才容易让人接受，也容易让人信服阿。”

“可是，可是有时候小杨也太扯淡了。”