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第十四章人才境界(1/3)

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第十四章 人才境界

张学年找伯乐网猎公司,算是找对公司了。厚dao的前老板李一同先生,在离开公司后,选择了伯乐网猎公司推荐了一位曾经的老朋友,chu1于同一城市的哈佛大学MBA同期同学…郭序dao。自己的这位老朋友始终jian持着走职业经理人dao路的人生信条,在自己不甘寂寞下海创办平行界网络公司后,曾经多次奉劝他也自己创业,结果他还是始终如一地jian持着职业经理人的shen份。

李一同推荐的条件很苛刻,如果不是平行界公司要人,请伯乐网猎公司不要去找郭序dao。同时,李一同心里也清楚,没有了李一同的平行界,单单靠从技术chushen的张学年是很难把公司治理好,这点,不是因为他对张学年的能力表示怀疑,而是,现在的公司运营的guan理模式,已经是相对成熟的,而非是刚草创的公司,很多的经验可以从公司的成长中学习的。现在的公司需要的是一位成熟稳重,富有丰富guan理经验的人才来掌舵。李一同在gan激张学年的同时,更多地考虑到公司未来的发展上。当然,自己这么作也同时在考量着这位新的公司老板的用人yan光与境界了。

伯乐网猎公司对于李一同这样的另类要求,确实gan到吃惊,但是在经过调查了郭序dao的就业背景后,以及李一同推荐的原由后,伯乐公司便欣然接受了这么一个推荐。这不是一个存在商业利益目的的推荐,李一同拒绝了伯乐公司先期支付的推荐金,并坦言如果过了一个月后,那么这条推荐将解除那条限制,可以为伯乐网猎公司无偿使用。

张学年需要的是一位伯乐,一位能够在公司经营guan理上给他带来观mo、学习的伯乐。如果张学年没有选择伯乐公司的话,那么,对不起,自己能帮助的就这些了,后面的路就看张学年自己走了。当然,是好是坏,那就不是李一同自己所能关心的。各人有各人的行事风格,而自己只是给张学年提供了一条捷径而已,走与不走,非自己所能料测。

现在平行界公司如李一同先生所预料的那样,找上了伯乐网猎公司,那么伯乐公司自然便开始了这一特殊的CASE了。

来到上海已经有一小段时间的许雯欣,在公司接到这么个特殊的推荐后,便倍gan兴趣,故收集的资料也更为详细些。

郭序dao:哈佛MBA,现就职于国内数一数二的某网络游戏运营公司的执行副总裁,年薪超三百万mei圆以上。对于这么一位属于元老级别的高级人才,能不能屈降于这么一个小公司副总的位置,许雯欣始终担心着。其实,许雯欣担心的不是这单CASE的成功与否,她所担心的是这么一位元老级别的人才,如果屈降与这么一个小公司的副总,那么他的shen价将会缩水很多很多,平行界公司与郭先生所就职的公司相比,简直不是一个档次上的比较。而且,这个小公司能不能提供令这位人才满意的年薪,还很难保证。因为gen据情报,这位郭先生从来不参与公司期权期gu,保持着独特另类的自由的职业经理人。

怀着忐忑的心情,许雯欣在平行界公司找上自己公司后的第二天便联系上了郭序dao先生。

南京路,某一咖啡店,下了班后的郭序dao和许雯欣已经面对面地坐在了一起。

一shen简约的中山装,面容红run,两缤稍许些白发,却jing1神奕奕的郭序dao,让许雯欣见了不由得生chu敬仰的gan觉来。

“您好,郭先生,我是伯乐网猎公司的许雯欣,很gan谢您能chouchu时间来这里。”许雯欣站了起来恭敬地自我介绍dao。

“你好,许小姐。”郭序dao的声音厚实、沉稳,与许雯欣握过手后便又坐了下来。

“郭先生,上海平行界公司需要一名执行副总,我们伯乐公司经由人推荐后,所以才找上您,对于对您的打扰,shen表歉意。”许雯欣客气地说dao。

“没关系,恩,是平行界公司啊?!”郭序dao平静地问dao。

“是的,平行界公司由于公司gu权的变更…”许雯欣开始认真、详细地介绍着平行界公司的各zhong资料,以及需要的岗位所负责的事务范围等。

郭序dao就这么静静地坐在那里,认真地倾听着,时不时地闭了闭yan睛,随即便又两yanjing1光地睁了开来。其实,这些事情,自己的老朋友李一同已经全bu都告诉了自己,就连老李现在已经失去了继续在商场打gun的避世心态都如实地告诉了他。

郭序dao与李一同,至从从哈佛MBA毕业回国后,就一直在国内各大公司企业作专职的职业经理人。在前几年网络游戏风靡中国的时候,两人均看到网络游戏的ju大的社会影响力,便双双投入各大网络游戏运营公司。在经过了

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