“那标准呢？标准是多少？。女人又问。

下班之前，石林来到张舒婷的办公室。把总结来的几条写给张舒婷看。石

“我说，你是在想福利呢，还是在想睡觉呢？能不能快一？如果都像你这样，正月十五之前我也问不完啊！”石林看着对方说，女人呀女人，就是事多。石林现在后悔要挨个人问了。

石林走访了其他几个，门。和在设计遇到的情况差不多。当然，其他门跟石林并不像设计那么熟，没有说要男人之类的话。

照位置的排序，石林来到第二个人的旁边。

“说说吧，你想要什么？。

一天的时间，石林每个，门都走到了，每个员工基本也都问到了。或许还有一些在外面没回来的。也就算了。

“不能是现金，不能是男人？。

“设计怎么了？设计就不能买咱们公司的衣服了吗？”女人听见后不服气的说“再说，冬季的服装很难的，而且材料也准备不全，如果不好，别人还以为是山寨货呢！到底行不行啊？。

“不能是现金。不能是男人”

还有一就是直接购卡，办年货的时候能够用到。反倒是没有人选品之类的东西，看样这些东西现在病不怎么遭人喜。例如果鱼之类的，或许因为都是女人，不愿意拎着这些东西回家吧，麻烦！

一般都是选择服装，毕竟要过年了，确实得添一新衣。与其到外面逛。还不如就在公司直接解决。毕竟北辰的牌，在外面还是很响亮的。绝对不是那二的骗品牌。

“不是我不想说，你这么突然一问，我也不知该说什么。要不就给购卡吧，到时候自己买。对了，能不能给个咱们公司的购卡？我看中咱们公司的一件衣服。购卡加打折，应该能买下”女人看着石林说。

“这个，我又没有说一定答应你，我只是来听你们的意见而已。最后的结果到底怎么样，还不知呢。你就先等着。石林听见后说，然后继续下一个人。

在确定了不能是现金，不能是男人的主基调之后，接下来的调查就要容易的多，主要是废话减少了。到了谁。谁就开始说，石林记完就走人。也就一个小时。设计询问完毕。等石林回看看记录的记录的时候，现也都没有什么可要的。

“两千元以下！”

“不能是现金，不能是男人，还得在两千元以下”女人歪着脑袋自己的想了想，毕竟她是第一个，所以石林也耐心的等待着。可是这一等就是十分钟，对方却仍然托着下在那里想。

石林有些无语了，看样设计的女人都是一个样的，果然是有什么样的将军，就有什么样的兵！设计现在。都快变成思集中营了！这跟陶芳还有卫丽华，一定有着某潜在的联系。说起来，设计的几位大佬，从经理到设计师，似乎都还是单呢！

其实这样的选择，大多是因为平时没时间，这样很省事。北京本来就人多，到了过年，窝在家里面和公司的人都突然冒来了，奔走于各大商场。可以说是人挤人。人踩人。没有必要在这时候往人堆里面凑。

石林直收旧才方个白，，二十五就想要男人，你们设计的甘兆北不是想男人都想疯了？。网问第一个人，石林就差儿被气死。像陶芳那样瞅快三十的女人，想找个男人回家应付也就算了，可前这丫才刚网二十五，就想着找男人，难是被传染了？

对于对方为什么会有这样的要求，石林还真是有些奇怪，不过这是可以理解的。北辰的员工，都有一为北辰员工的自豪和优越，她们喜北辰，喜北辰的产品，这也是一件很自然的事。就像世界级的那些大企业一样。法拉利的员工也许不会开法拉利的车，但是诺基亚的员工，一定会用诺基亚的手机。只要价格能让人接受，优秀企业的员工都会选用自己公司的产品。这是对自己公司的信心，也是一员工的向心力！并不是北辰一定是最好的，但是北辰的所有员工都会相信，北辰会成为最好的。这就是一个优秀的企业中的员工，应该备的一神。如果移动的员工你用联通的卡。那你离下岗已经不远了！

“你在跟我开玩笑吧？。石林听见后说“你是设计员，设计服装和的裁服装都是你们的拿手绝活，而且都是咱们公司的产品，你们设计应该有最原始的设计图什么的，你还要公司的购卡？你要是其他门的。我也就不说了，但你可是设计的啊

路上在堵上几个小时，一天光玩人狼了。什么也不成。再一旦挤个怀怎么办？连孩他爹都找不到。有那个时间，还不如在家里睡个懒觉，找几个朋友聚一聚吃顿饭什么的。

人？”女人听见后看着石林问的哦啊。