第125节、各人有各人的烦恼

二天上午，李畅开车来到畅舒公司的研发基地，在赵下，开了一个小型的会议，汇报各方面工作的进展。

畅舒公司的规模现在已经扩大了不少，员工已经达到了100余人，设有办公室，科质bu，市场bu，人力资源bu，财务bu，保卫bu，研发bu，生产bu等bu门，科质bu负责全公司的研发、生产调度协调，负责工作计划安排、经费预算审批、合同guan理等，研发bu的bu长是赵海军把他的老同事老搭档给拉来了，原来学校科技chu1副chu1长宋超杰，财务bu是张晓楠从梦幻珠宝的班底中chou过来的人，一个三十多岁的中年妇女，jing1明能干，叫曹艳芬。研发bu本来一直是傅志明教授在负责的，正式机构成立后，傅志明不喜huanguan这些杂事，把研发bubu长的职位委托给他的学生，苏士明博士负责，生产bu的bu长则是通过猎tou公司从一家制药厂挖过来的，叫zuo肖海军，原来的销售bu改名为市场bu，bu长是从当初招聘的销售人员中选了一个代理bu长，叫朱晨。保卫bu则是张晓雷从他shen边选了一个，叫杨永志。人力资源bu现在还没有bu长，是赵海军在兼任。

随着公司规模的日益扩大，人才队伍的建设是李畅面临的最大的问题，现在李畅的两个公司，梦幻珠宝大bu分是张晓楠的班底人ma，李畅基本上不guan，zuo了甩手掌柜，是张晓楠在zuo主。对张晓楠的信任当然是没有问题，从生意的角度来说，李畅可能信任张晓楠比信任王绢还要更qiang些。

而畅舒公司的人ma基本上是拼凑起来的，有几个是李畅挖来地。有一些还是从张晓楠那边贡献chu来的。李畅的底子还是太薄，技术和资金的底子已经有一定的厚度了，主要是人力资源。

赵海军告诉李畅，现在库存的药wu是越来越jin缺了，为了缓解库存压力，也从其他地方找了一些药材，包括一些医院的中药房，但是由于产地、zhong植的差别，效用差了很远，试用了几次。不敢再用了，这些个pei方都是an照反复的选择来定的，对药材有很高地要求。李畅知dao在昌宁的那个药材生产基地得尽快建设起来了，好在这次自己有了足够的资金，进度可以更加快些，有钱好办事啊。

研发bu的抗癌一号、抗癌二号经过许多例临床，已经基本定型。生产工艺也制定chu来了。现在准备开始针对肝癌的抗癌三号的研制，并且报请了预算，还没有批复，因为曹艳芬告诉李畅，现在资金比较jin张了，这些日子，人添了不少，工资xing支chu大幅度增加，设备仪qi大量地引进。厂房建设，生产线安装，哪一样都要用钱，而且还不是小数目。可是从财wu状况来看。只有支chu，没有收入，资金jin张是当然的事情。

不就是钱嘛，好说，李畅现在有二十五个亿地mei金，换成*人民币将近有两百亿了。李畅ma上就答应先拨付两个亿过来。

当李畅问曹艳芬两个亿够不够时，曹艳芬直愣愣地看着李畅，差点反问一句，董事长，您是不是开了印钞机？

shen刻啊。磨刀不误砍柴工。古人诚不欺我。

既然有了钱，研发bu的预算ma上就获得了批复，李畅知dao现在研发bu比以前空闲些了。所以，新药的研发应该列入计划了。

保卫bu的杨bu长汇报了一件事情，最近总是有些陌生的人借着各zhong各样的理由在公司附近转悠，有些人还试图闯进来，在研发中心基地这边，生产bu那边都有。人家也没有犯事，最多是告诉杨bu长说找错地方了，杨bu长也不能把他们怎么样。

说到这里，赵海军也告诉李畅，最近有一家制药厂派人跟他接chu2，希望能开展合作云云。还有一些权力bu门，提chu了一些额外的要求。

李畅没有在意，树大招风，公司大了，名气chu去了，总有些人想来讨些便宜。这是很正常的事情。李畅只是要求赵海军，一切an程序办，不要chu2动法律的底线，不要给人留下把柄，特别是财wu方面，千万不要给人留下任