ps：　现实中的确有利用数学帮助大集团行整合从而获取额报酬的案例，人家获得的收比小叶还要多！

不等他说完叶楚就摇手拒绝“这个就算了吧！这次一来是朋友介绍实在不好意思推脱，另一方面是想勤工俭学挣零钱，对于毕业后的事情我早就打算好了；谢谢您的厚，只不过我并不打算商界！”

叶楚看了看支票上的数字“嗯？怎么是三百万？好像比之前说的多了吧？”

“哎，不知这小伙将来要那一行啊！”盛总为自己没法得到这个人才而长叹。(未完待续。)

因究竟在哪里，现在这份数据分析让自己前一亮。瞬间明白了问题所在！如果依照叶楚给的方向行整改，自己公司每年起码能节省两个亿的资金！

勤工俭学！这四个字听得盛总经理嘴角一阵，要是贝肯鲍尔看到现在的情况，恐怕也会和他同样的表情吧？

叶楚能拿到三百万的报酬，是因为他备了从繁复的数据中找问题关键所在的能力，能够为盛氏集团解决要害问题！

讲解结束。叶楚递过一个u盘“好了，分析的结果和过程都在里面了！我的工作算是完成了！”

“呵呵，你在整个京城乃至全国，能找几个一星期时间内，仅仅通过数据分析就能帮我们找这么多问题的人来？”盛总淡淡的说。

“实在是太谢您了！”说完盛总经理一招手，秘书赶从门外来，恭恭敬敬的递上一张支票，盛总经理接过亲手给叶楚。“一小意思还请您收下！”

“一也不多！和叶先生带给我们的利益比起来，这小钱又算得了什么呢！”盛总经理哈哈大笑着说，见叶楚没有推脱将支票怀中，他又试探着问。“听说叶先生上就要毕业了？不知对未来有什么打算？如果不嫌弃我这间小庙破旧，不妨考虑考虑盛氏集团？到时候在下一定倒履相迎，待遇方面您放心，我一定。。。”

大家都知七块钱麻辣的典故，然而又有多少人去思考这件事的主角备哪些个人素养，在请吃麻辣之前又了哪些工作呢？如果啥也不知就直接去请人家姑娘吃麻辣，不被泼一脸辣椒油才怪！

拒绝了盛总经理的挽留，叶楚径直离开了办公室；从电梯回来，秘书忍不住对盛总经理说“这还不到一星期的功夫，上来十来页报表就拿走三百万！这钱也太好赚了吧？”呜呜呜，我大几十万的年薪就算在这栋写字楼里也能抬得起了，没想到辛辛苦苦好几年也才是人家一星期勤工俭学的报酬啊！

经过一个多小时的详细解说，盛总经理已经下定了决心，现在看来公司的财务总监是不能留了，亏我这么信任他，看他在背后的都是什么事儿，等找到合适的人手，非把你送局去不可！三提的哪几项新计划也该砍了。把多余来的经费到二的几个项目去，还有南方市场。。。