第六十二章 综艺圈边缘人

杜翰文最近小赚了一笔，就是公司把《tellme》卖给黄立形之后得到的分成。虽然不多，不过也是最近几个月最多一笔酬劳。而且附加条款便是拍的mv，必须用杜翰文zuo男主角。这不又可以小赚一笔劳务费，不过杜翰文gen本就没经历过这玩意，所以必须找个有这方面经验的同学指导一下自己。

好在拍mv不是多jin急的事情，人家要先回去录音，通告时间在十一月底，还有两周时间。最近杜翰文也是大忙人，节目通告不少，拍照的通告尤其多。剩下还有个事也重新忙了起来，就是新节目的问题。而且问题还不小，这不，现在就在会议室把一众制作团队的人都为难住了。

白板上写着几十个名字，一瞧全是圈内的所谓综艺艺人，简单说就是谐星。前段时间细则筹划的差不多了，现在要代入主持人来进行角se定位，这一步对综艺节目来说相当重要。就像大家看到小s在节目里cha科打诨，占便宜吃豆腐，开玩笑没底线，甚至被喊嘴贱。但私底下这货是chu了名的胆小鬼，而且相当不会吵架，每每被阿雅能说的血压上升几百度。这就是节目角se定位，说起来就跟演戏一样，在节目上需要你固定的ti现chu一zhong形象。

台前幕后差别大的艺人多了去了，但在荧幕前保证一个角se定位，就跟每个人在社会中有彼此的工作分工一样重要。都是领导，那谁来干活。都在笑，那谁来哭给大家zuo对比。角se定位就是给几个主持，分chu主次，分chu彼此要负责的bu分，完善每个人要担当的形象。这样才会组成一个完整内容，丰富节目层次。

看起来是简单的事情，实际上一点不比导演拍电影选演员简单。演戏有试镜，录综艺节目也有试录。不过前提是起码要划定一个范围，再让人家来试录。现在制作组就遇上了这个麻烦，选主持人的烦恼。

一个大制作不差钱的大制作，也有自己的烦恼，就是可选的人太宽泛。如果只给五万块，那就太好办了，随便找几个小咖就好。钱多，可挑的就多。只有杜翰文一个是确定的，an照最少四个主持人的原则，剩下三个就很难办。

开始有策划提过，直接找宪哥来。剩下两位就可以找邰志源，或者其他这一类的角se来ding就好。但搭pei起来，大家就觉得很怪，gan觉都是互有个xing的艺人，冲突gan是有，但缺乏冲突之中的rong合。

好比宪哥和瓜哥，现在都是一线主持，两人一起主持一档节目，那大家就会觉得有点怪。到底是走宪哥的风格，还是瓜哥的风格。综艺需要戏剧的冲突，更需要一zhong平衡。

所以把杜翰文给找来了，想从这唯一确定的主持人这，找一点gan觉。让杜翰文从自己的gan觉chu发，去设定一tao主持班子，大家作为参考，再去发散思维。

这个问题着实把杜翰文也给难住了，如果是最初什么都不懂，那杜翰文就随便说了，自己喜huan的主持都往里边加。但几个月过去，杜翰文不是最初那个娱乐圈新丁，开始明白，一个节目不是明星堆砌就能解决问题的。也不是你觉得他适合扮丑，就能rong入