孙啸龙的这个问题问得非常好，接下来这个问题也是影响着风云盟的发展的。

“对了，老大，我们招新会员的时候是不是可以招那些年龄比较大的但是很谦虚的？”

“对，我们要步，他们也要步才行，大家说是不是？众人的力量团结起来是不可估量的，当当我们几个也是不什么大事来的，特别是现在风云盟和江南集团日益大起来，手下和员工的规模迅速增加，如果我们没有一条让他们自己理自己的政策下来的话，下面的人很容易成一团的。所以，他们也是要阶段地作一下自我批评与批评，这样才会得更好。另外，我们选的方式，除了领导人观察提之外，更多的是让他们自己去选自己的理员，他们的睛也是雪亮的，他们会选自己心目中那个优秀的人来的。而且被选来的那个人也要有压力，他一定不想辜负众人的希望，不想让他们失望，也就是坐在哪个位置决定着你要什么事情，这样他就会不断地完善自己，得更好了。同时我们风云盟也将不断涌现人才来。”

导人，但是风云盟，不只需要我们这些领导人好了就行了，我们只是起带理作用，下面的那些员工，那些成员，才是我们的主力军。所以不单是我们要好，下面的员工们也要好才行。人民群众是历史的创造者，而那班手下和员工，则是我们风云盟和江南有限公司的开拓者，我们的力量能不能壮大起来全靠他们了。”

林潇翔把自己的想法告诉了大家，大家听得连连称是。

林潇翔补充了这个在之前很容易让各帮派的老大级人忽视的问题。手下绝不是为老大卖命的工，他们也是人啊，他们也有有情的，有血的，有骨的实实在在的人啊，没了他们，老大这个称号就不可能存在了。

“老大的意思是，我们的这批评方式也要让下级贯彻下来？”其实秦天横的年龄是要比林潇翔大的，平时他可能会喊潇翔为潇翔老弟，只不过现在是商讨大事时机，他不搞特殊，跟其他一样，喊起老大来了。

“这个啊？如果是我们风云盟的话，可能那些年轻人比较好，因为年纪大的人难免会以老卖老，即使他不卖给我们这些领导人看，但在手下当中还是会形成不良影响。如果是我们江南集团的话，那么老一也无所谓，只要他是有真材实料的就行了，毕竟商业上还需要有一些老手来帮助。当然，这老手不要多，我们要把我们的事业让给青年一代来大，我们要把我们的领导层年轻化。其实我们风云盟跟江南集团的界线不会分得很明显的，如果盟内人员在商业上有天赋，也可以破例提过去江南集团协助创业。如果江南集团那边有的人不适合生意，但又是练武或是其它方面的行家，也可以调过来风云盟这边。我们这两个组织是相辅相承的。”