这**格，在当下的大环境中。其实是容易吃亏的，但是没办法。哥就是觉得。千金难买哥乐意！

“韩总，公司现在不景气，我们大家已经商量好了，可以削减我们的工资和奖金，但是请你千万不要解雇我们。”一个员工突然开说：“我曾经在十几个公司里呆过，但从来没有一个公司，能让我拥有现在的这归属。所以，只要公司不倒。我宁愿降一些工资！”

“韩总，接下来，我们该怎么办？”老黄请示韩秋：“是不是给那些吃人的媒记者们一甜，封封他们的嘴？”

化压力为动力？这的话，说的好！

“韩总，你可回来了，我们都快忙得一团麻，找不到北了！”

“降什么工资啊，大家这一阵没少加班吧，不涨加班费，我就已经有些过意不去了。”韩秋突然正说：“现在公司了一个困难的时期，只有大家同丹共济。才能渡过难关。如果想另谋就的。现在就可以提来，我绝不阻拦。”

日本人之所以在短短地几个年里走到了世界尖的地步，并不是因为他们的个人能力有多么多么的。而是他们有着极度的合作的神，十分团结；反观中国。这几个年来，杰的人，了一拨又一波。但是整吧…曾经有一个形象的比喻：国人喜打桥牌。讲究即使不知伙伴的实力，也要与之合作；日本人喜下围棋，懂得牺牲一个小，换取更大的格局，为了整的利益和最终的胜利可以牺牲局棋。

人生有起有伏，偶尔栽个跟。这没有什么，不必太放在心上。只要心中有向上的信念，总会度过难关的；同样的理，放在一个团队上。也是一样的，不怕前路的坎柯险阻，就怕团队中的队员们思想现分歧，心灰意冷。

其实，这些人的收，就算是降了，也比在其他的公司拿得多，韩秋是个有人情味的老板，很尊重员工付的劳动。这年。大家都不容易，录削地太狠，于心何忍啊！

说实话，韩秋的心里。还是没有什么底。他设地地想一想。如果自己是普通的员工，猛然间面临这样的情况，恐怕也会一瞬间了阵脚。担心自己会不会下岗失业，早早就打算着另谋路了但当韩秋第二天赶到公司里的时候。却被前的景象给惊呆了：

现在公司陷了困境，员工们。现在有没有呢？

“大家辛苦了！”韩秋看着这群员工，心里也一阵叹：有这样的员工，公司舟愁走不困境啊！

趁着红火景气的时候，狠狠地捞上一笔；一旦现什么问题，经济一坡，那就鸟兽散了”这个情况。在中国的公司中比较常见，当然，也不能全概括。

整个办公大厅里，没有一多余的鼓噪声，也没有人偷懒，每个人都在有条不紊地继续着自己的工作。只是。整的气氛，还是显得有些萧索。

“韩总！”见到韩秋现在公司里。整个大厅里，突然就完全换了一个氛围似的，众人纷纷从自己的座位上站了起来，齐刷刷地看着韩秋。

“不用，尽让他们闹腾，影响越大越好。”韩秋突然神秘地一笑。说：“有时候。负面的宣传。也是一造势！”

的风向和立场，毕竟中国的舆论风气就是这样，一天三变，你永远想不到，在“对候，曾经的英雄就变成罪人了；你也永远想不到，曾程”功课不及格的学生。一转，就登堂室，成为砖家学者，权威叫兽了”

他最担心的，是公司里，员工们的士气！

没有一个人提来…“那好，既然大家愿意共赴艰难。那就让我们化压力为动力，努力奋斗！”韩秋大手一挥，隐隐有纵横沙场的觉了。

策划经理老黄的圈，还隐隐泛着一浮，看样，这两天。他的压力可真不小。

日本的公司或个人在对外时常常表现团结一致的劲，甚至他们去海外旅游也要找日本人开的旅馆去住。尽有时更贵、通更不便；中国人喜的则是打麻将，讲究的是。看着上家，着下家，同时还要防着对家，自己和不了，也不让别人和…”咒由于不太抱团，中国的公司普遍有这么一个特：顺风顺时，那是人人一张笑脸，歌功颂德，同时握有一定权力的人，赶想办法。