第六十一章 人事安排

也不知dao是不是唐虎对玉在男比较满意，后来也没再考验他什么的，就和BV哥聊天了一会就离开了，看得chu来他也是匆匆赶来的。

中午留下的人一起在兰州烧饼酒楼吃了下饭，下午就都离开了，不过这次玉在男收获最大的还是得到了很多大人wu的电话，将来说不定什么时候就可以用到了，就不用去找BV哥帮忙了。

下午唐可儿他们也还要回公司去，所以就剩下玉在男和几个公司的负责人了。还好今天已经把所以名下的产业的招牌都已经更换了，从今天起公司算是真正成立了。

大家全bu在办公室里集合后，玉在男说dao：“大家坐吧，今天的开业典礼我都没有想到能来这么多大人wu。这样一来将来我们的生意不是更好了。好了，不多说了，我来说下职务安排和一些公司的规章制度。先说下公司的规章制度吧，俗话说的好，没有规矩哪成方圆，所以我这个规章制度也是和你们都商量过的，希望执行下去后不要有人违反，特别是一些原来的小弟们，他们自己没规矩惯了，你们一定要guan好了，不然谁违反了，别怪我不给面子，该怎么办就怎么办。”

说完规章制度后，玉在男喝了口水接着说dao：“职务的问题前几天已经把大ti框架说chu来了，今天我是要说下关于财务的问题，目前就先由消防姐先zuo财务经理。”

然后玉在男就把和唐可儿商量好的办法说了chu来，这个办法让在场的人都gan觉很好，自然没有异议，再说就冲今天这排场，恐怕很长一段时间内都不会有人敢在下面zuo小动作了。

最后玉在男说dao：“关于奖励问题，只要业绩好的自然是有奖励的，我会gen据以往的营业情况制订chu一个最低指标和奖励指标，如果这个月你们负责的场子没有达到指标自然是有薪水方面的惩罚的，然后就是由于孙经理和史经理目前在公司里的重要xing，我决定给每人公司的2%的gu份。周天翔我经过考虑，觉得你的能力只是担任KTV城的主guan有点大材小用了，所以任命你兼任副经理，并且参与经营的专业团队。最后我要说下，希望大家好好干，如果你们表现好的话，我自然不会让你们白干。最高奖励就是公司gu份。”

玉在男这话一说完，下面的人都有了想法，想想47哥还有孙天地已经有了gu份，那么光分红这都不是一笔小数目的，有奖有惩，这自然最能调动大家的积极xing了。

47哥和孙天地在下面听到后几乎不敢相信，这公司刚成立就给了他们几乎算是最大的好chu1了，47哥对玉在男就更信服了，看他这算是变着戏法的想送还自己那些东西，如果不是怕下面人有想法估计他就要更多gu份给自己了，怎么能不gan动。孙天地则是表面没有什么变化，心里却是越发对玉在男死心塌地了，俗话说的好士为知己者死。是玉在男让他再次干起自己热爱的事业，就这件事情他怎么都不会忘记的。

不过要说最gan动的还是fei猪周了，他gen本就没想到过自己在新公司里能有这么一个职位，本来以为自己辛苦打拼的事业恐怕都没有了，已经从老板变成打工仔了，能保住这份职位都已经让他很满足了。哪知dao玉在男忽然要他负责新公司关于这些娱乐产业的经营，差点没把fei猪周gan动的哭chu来。

其他几个负责人对47哥和孙天地的职位都没什么异议的，因为他们一个是老江湖，有资历有威望，一个是有名望有能力。可是看见fei猪周都可以爬起来了，自然对他都投以羡慕的目光，不过这也给他们看到了自己爬起来的希望不是。

见大事都已经搞定，接下来玉在男和他们还商量了一下这么月的目标，和品牌的问题，然后给他们说了下，已经给他们几个人报名参加了一个培训班，这是一个guan理方面的培训。玉在男可是hua了十多万才请到的讲师，一节课那都是大几千上万了的。

所以这个事情玉在男是严肃的给他们说了，这些负责人对于这次机会也比较看重，一个因为老板已经都下了死命令要他们好好学，总不能不给老板面子吧，二个就是他们也知dao要想往上爬的话比资历是怎么都比不过47哥和孙天地的，那么只有提高自己的guan理能力，干chu成绩才能获得老板赏识得到向上爬的机会。

一下午都在商量新公司的事情中度过，正是人多力量大，前几天的框架本来就已经搭好了，现在只是说明一些小地方，毕竟玉在男这不是个专业guan理人员chushen，更没有什么guan理经验了，只是学了点理论知识，就连那些知识现在他也不记得多少了。

没一会就到了下午吃饭的时候，47哥他们都叫玉在男留下来吃饭，本来他还是想回去吃饭的，可是想想今天是第一天成立，自己这么回去不是和这些人