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第五章鲇鱼计划上(2/7)

金总彻底释怀,示意薛总向龙镔说鲶鱼计划里那些龙镔可以知的内容。

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“我相信,您们一定是有于集团的人事现状,打算革新求变,可能您们已经有了一个完整的人事计划,并且打算把我作一支先锋队和秘密武,来发挥鲶鱼的效能。我想说一下我最近的思考和看法。”

楚、有理有节。

金总和薛总惊异地相互对视一,好家伙,真是闻一知十,举一反三啊!他们本没有对他说鲶鱼效应鲶鱼计划,只是简单说说要把他作为集团重视人才的典型范例行宣讲,要他作为人事的特派员沉到各下属企业,对集团人才行秘密了解调查评估等等,怎么他一下就发现了鲶鱼计划的实质心呢?

薛总笑着问:“好,那你说说要怎么样奇正双下?”

这是著名的鲶鱼效应!

龙镔注意到金总和薛总在认真听着,没有现反和厌恶的神,便继续说:“鉴于目前的人事态势平衡,最好不要轻易打打破,先全力从最底层开始,由下至上,奇正双下。”

甫一说完,他们没想到龙镔略一沉思,立刻就悟到了薛总力排众议要录用他的意了!

用人不疑,疑人不用,这样的人才哪怕是个杀人犯,哪怕真是间谍,自己也毫不犹豫重用!况且据薛总汇报,本不可能是个商业间谍呢!看那双满是老茧的手,听那很不标准带有音的英语语,想想他那博览古典诸百家的儒士谈吐,看那真诚睿智沧桑的睛,看那奇特无匹的书法字迹,他一定可以独自承担鲶鱼计划中的关键重任!

“哦,那你的意思就是要行大规模人事改革?”金总问

真是腹有诗书气自华!这不是一个读死书的人,远远比那些只会读死书,没有开创的硕士博士几倍!想想当年钱老也不过是几百港币起家,也不过读了小而已。他完全有几分钱老当年的神韵!

当然,现在不能和从前那个时代相比,但是这个只有初中学历的靓仔完全跟着知识,把握了各理理论的髓,最重要的是,他已基本上懂得了人的奥秘,并且有极佳的气氛调节掌握能力,纵横捭阖,奔放蓄,谈笑风生,收放自如,要不然,也不可能短短一个多小时就给自己留下这么刻的良好印象!

好家伙,我这个初中生敖成,居然被金总裁和薛总当作了利衡集团的那条地位超然的鲶鱼!千载难逢的机遇!极度危险的境!最佳表现机会,员工最殊荣!

“孙兵法就说过:‘故令之以文,齐之以武,是谓必取。’其实必须把员工当成士兵,把企业当成一支军队,当然,我知目前公司不可能到。但是就这个人事计划而言,我的看法是:兵者,诡也,须奇正双下,实以虚之,虚以实之,虚实并用。”

只见他轻抿一茶,明亮的睛看着金总和薛总:“金总,薛总,您们是不是要我充当集团里那条有独到作用的鲶鱼?”

金总可是老牌博士啊,非常欣赏地看着这个不慌不忙的初中生,眉如卧蚕,眸似朗星,鼻如悬胆,若弯弓,耳廓清明,肤微黑,看模样似乎最多二十刚,不错,非常不错,尤其是那番对鬼谷兵法的奇特见解自己还是第一次听到。

金总微笑着:“嗯,小敖,看来奇兵是得你来担任,我们想把你作为集团重视人才的典型范例行宣讲,你怎么看待这个问题?”

“虽然我对公司情形不是很了解,但是我这些天从同事中从企划以前的资料中看集团从上到下已经现大型老牌家族集团企业的通病。人事不换血,人才就没有奔,错综复杂的人事网络关系令得失去团队神,没有独特的利衡集团企业文化,没有权威的宣传影响,这样已经导致无法塑造独特的利衡人,也形成不了大的集团凝聚力,员工和企业的关系就永远是雇主和雇工的简单劳动关系,员工没有任何忠诚度可言。”

龙镔镇定自若地:“正兵就是大力宣传员工对集团的重要,集团对合格的理人才技术人才熟练工人的重视调组织各下属企业人事工作人员制定基层人才自我推荐表,采取多测评形式和考察形式,光明正大的对基线主重新考评估,力争在基层员工中制造较大的声势。”

龙镔无比镇静,无比沉稳,而宽的额上似乎透智慧的光芒,两散发古代侠客才备的那凛然神采,定而且动的语气说:“金总,薛总,我信奉这句古话:‘君既以国士待我,我必以国士报之。’您们肯这么宝贵的时间来考我这么一个小人,这是对我的极大知遇,我只有谨慎对待我的重任,我才能报答您们的知遇之恩。”

金总和薛总微笑着示意龙镔说下去,他已经给了他们太多的惊奇,看他还要继续制造惊奇!

千军易得,一将难求!什么是将才?这就是大将之才!

“不,这只是在基层行人事变动,不会层利益,不会发生因为大规模人事改革而引起的层利益冲突,而且师有名,也不会有反对声音。这是第一步行动。”龙镔沉着说“既然把我当作鲶鱼,那么奇兵就由我担任,带一些合适人选下沉到基层,代的任务,秘密行人事考察。照您们的步骤要求行事。”

龙镔早就为这事暗自心惊,只见他面不改沉声说:“我个人觉得对我的宣传最好在合理的范围,不要过多把我作为人事特例典型,否则就有可能导致画蛇添足。呵呵,在一些同事的里,我是因为长得不错又大威猛,才被公司破格提的,我想就算是宣传我也不必在宣传资料上刊登我的照片,…现在

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