这长达半个小时内容结束，光盘自动弹。程璐收起光盘，微微叹气。

同样作为吴总的“亲信”程璐和我都很通晓吴总地格。在公司最困难的时刻，吴总都没忍心裁员，想熬到经济的“”到来再考虑调整人事。而这个赵平江为了他的三个月的政绩，上台就要裁员，不由令人觉得恶心。

“不过，”她又立刻补充说“裁员是不该让他随便裁。其实在吴总调走之前。吴总本就有调整人事的意愿。只不过现在是经济危机，他想带着所有员工一起度过当前的职场寒冬。再考虑缩减人员的事情。赵平江如果提前动手，简直就是置吴总于不义之地，让人以为是吴总借刀杀人。”

上来的，用不着被赵平江这个新老总骑到上吧？”我看到程璐不说话，又说一句。

“怎么？一张光盘就把你说服了？”我看着她，说。程璐摇摇“不是。我只是觉得，你这次的对手，太了。”

我笑了笑，坐回自己的座位。而我看着窗外的路，忽然想起，今天晚上，程思薇似乎要请我吃饭。

光盘上写着：门经理预览。密码为各经理自己的生日。

“不是我的对手，是我们的对手。”我看着她，想了想“算了，你这个没立场的家伙，我一个人来跟他斗吧。”

“这家伙果然很。”程璐看到最后，终于忍不住说。

“死家伙，早就跟你是一条船上了。”程璐瞪我一“回去事！”

“呸。你才被他骑到上。”程璐觉我用词难听，白我一“我只是觉得这人能力还不错，比他弟弟多了，也许是你想的太多吧。”

回到办公室，程璐看到她的桌上放着一张光盘。靠近门的版权的几个同事神情轻松的谈论着最近地一本畅销书，丝毫没有觉察到裁员的危机正在到来，已经临他们的。

我坐到程璐边，看看这里面到底是什么。程璐也不反对，把光盘放电脑里，它立刻自动运行，弹一个窗，详细的用表格和图片来分析公司当前的经营状况。对于每一个门，它依次都有一个详细的分析，包括近三年地经营变化 支状况、人员动造成地影响…最后给一个十分详尽的改善计划。

最后，据赵平江的计划，公司的利能够在一个月之内上涨38%，而且会在接下来三年里行持续的增长。不止如此，他还在光盘的末尾，提关于员工激励制度的初步构想，认为能够把各门的平均业绩提升15%左右。

“他应该去当政治家，搞版真是屈才了。”我讽刺的说。

而这里面，每个门应该裁掉几个人，分别据这些分析得指标。所有地分析，都有理有据，是。